produccion

Producción, Información Costos,
Organización
y
Económico
POR ARMEN A. ALCHIAN Y HAROLD PESAR *
La marca de una sociedad capitalista es que
los recursos son propiedad y están asignados
por organizaciones no gubernamentales tales
como las empresas, los hogares y mercados.
Los propietarios del recurso aumentan la
productividad a través de cooperativa
especialización y esto conduce a lademanda de
las organizaciones económicas que cooperación
fáciles-tate. Cuando un aserradero emplea un
ebanista, entre especialistas de cooperación se
consigue dentro de una empresa, y cuando un
ebanista compra madera de un leñador, la
cooperación lleva a cabo en los mercados (o
entre empresas). Dos problemas importantes
frente a una teoría económica
las condiciones que determinan si elorganización-a explicar el
las ganancias de la especialización y la
cooperativa de producción pueden obtenerse
mejor dentro de una organización como la
empresa, o en los mercados y para explicar la
estructura de la organización.
Es común ver la firma charac-considerado
por el poder para resolver problemas por fiat,
por autoridad o de mercado superior al
disponible en elconven-internacional acción
disciplinaria. Esto es un engaño. La firma no
tiene todas sus entradas. No tiene ningún
poder de autorización, ninguna autoridad,
ninguna acción disciplinaria diferente en
grado menor del mercado ordinario de
contratación
serinterpolación
de dos personas. Te puedo
"castigar" sólo por retener negocios futuros o
por buscar justicia en los tribunales por la
imposibilidad dehonrar a nuestro acuerdo de
intercambio. Eso es exactamente todo lo que
cualquier empleador puede hacer. Él
puede disparar o
demandar, sólo como
deteniendo las compras
Puedo disparar a mi
tendero de él o
él para la entrega de productos defectuodseoms.¿ aQnduaé r
Entonces es el contenido de la presunta potencia
¿para administrar y asignar a los
trabajadores las tareas?
Exactamente lo mismoa varios
como un pequeño conpoder
de Sumer gestionar a
tendero a diversas tareas.
y asignar su
El único con-
Sumer puede asignar a su
tendero obteniendo lo que
a la tarea de inel
cliente puede
Duce el tendero para
proporcionar ceptable para
ambas partes.
por un precio
ac - es precisamente
todo lo que un
empleados de patrono.
Hablar de
puede hacer que un
gerente, dirigir,
emoasignar trabajadores a
manera engañosa de
observando
las distintas tareas
que es el empleador
continuamente está involucrado
los contratos en términos que
en la renegociación de
debe ser aceptable
para ambas partes. Tipo
dice esta carta bastante
un empleado para
que al archivo que
documento es como mi venta
diciendo a mí esta marca de
atún
una tienda de comestibles a
en lugarde eso
marca de pan. Tengo que
continuar para la compra
de
que con-el tendero
ningún contrato y
el empleador ni enlazado por
cualquier contractuales
el empleado es
obligaciones de
continuar
contratos
su relación.
entre empleador
A largo plazo
y emempleados
no son la esencia
tion llamamos a una
empresa.
de las organiza-
Puede contar mi tendero
día de mi regreso después dehaber perseguido a sus
servicios y
día y purincluso
con las mercancías
los precios no siempre
marcaron - porque
en las mercancías
Sé lo que son- y él
se adapta a su actividad para cumplir con mi
Cómo llegar a él como a lo que quiero que
día. .. No es mi cada empleado.
Donde es la relación serinterpolación
de una tienda edme pcolemaedsoti bdliefse rye snut e
desde que entre una tienda decomeys tsiubl ecsu s-
* Profesores de economía en la Universidad de
Cali-fornia, Los Ángeles. Reconocimiento está hecha para
faiynuadna- social de la E. Lilly Endowment, Inc. conceder a
UCLA para la investigación en los efectos del
comportamiento de los derechos de propiedad.
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