Productividad de la producción

PRODUCTIVIDA
D

EL RETO DE LA PRODUCTIVIDAD.

La creación de bienes y servicios requiere transformar
los recursos en bienes y servicios.
Cuanto
más
eficazmente
realicemos
esta
transformación, tanto más productivos seremos.
La productividad es el cociente entre la producción
(bienes y servicios) y los factores productivos:
Los Recursos y el capital
el trabajo (mano de obra)
La administración.PRODUCTIVIDA
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El trabajo de un director de operaciones es potenciar
(mejorar) este cociente entre producción y factores
productivos.
Mejorar la
eficiencia.

productividad

significa

mejorar

la

Esta mejora se puede conseguir de dos formas: Reduciendo
los factores productivos
mientras la producción permanece constante, o aumentando
la producción mientras los factores productivos permaneceniguales.
Las dos suponen un aumento de productividad.

PRODUCTIVIDA
se
D puede conseguir

Esta mejora
de dos formas:
reduciendo los factores productivos mientras la
producción permanece constante, o aumentando la
producción mientras los factores productivos
permanecen iguales.
Las dos suponen un aumento de productividad.
Desde una perspectiva económica, los factores
productivos son: el trabajo, elcapital y la dirección
de producción y O, que se combinan en un sistema
de producción.
La dirección es responsable de este sistema de
producción, que realiza la conversión de los factores
productivos en productos.
Los productos son bienes y servicios.

El sistema económico añade valor transformando
factores productivos
(inputs) en productos (outputs)

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La productividad empresarial esun método
evaluativo que se refiere a que una empresa logra
resultados más eficientes a un menor costo, con el
fin de incrementar la satisfacción de los clientes y
la rentabilidad.
Cuán mayor sea la productividad de una empresa,
más útil será para la comunidad gracias a que ésta
se expande y genera empleo e impuestos para el
estado.
PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y
CONECTIVIDAD.

PRODUCTIVIDA
DEficiencia significa realizar bien el trabajo, con un
mínimo de recursos y de desperdicio.
Nótese la diferencia entre ser eficiente, que implica
realizar bien el trabajo, con los estándares
solicitados.
y ser eficaz, que significa hacer lo que se pretendía.
Un trabajo bien hecho (es decir, un trabajo en el que
se apliquen las diez decisiones de un director de
operaciones) nos ayuda a ser eficientes;desarrollar
y utilizar la estrategia correcta nos ayuda a ser
eficaces.

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La producción son todos los bienes y servicios
producidos. Una producción elevada puede significar
que haya más personas trabajando y que suban los
niveles de empleo, pero no implica que exista una
productividad elevada.
La medición de la productividad es una excelente forma de
evaluar la capacidad de un paíspara proporcionar y mejorar el
nivel de vida de sus habitantes.
Sólo mediante un aumento de la productividad puede mejorar
el nivel de vida.
Y aún más, sólo mediante el aumento de la productividad
puede aumentar la remuneración del trabajo, el capital y la

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Si los beneficios del trabajo, el capital o la
dirección aumentan sin que aumente la
productividad, los precios aumentan.
Porotro lado, cuando se incrementa la
productividad, los precios tienden a bajar, porque
se está produciendo más con los mismos
recursos.
Medición de la productividad:
La medición de la productividad puede ser bastante
directa. Es el caso cuando se mide la productividad
como horas de trabajo por tonelada de determinado tipo
de acero.

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Aunque las horas de trabajo son una medida comúnde un factor productivo, se pueden utilizar otras
medidas como el capital (dólares invertidos), los
materiales (toneladas de mineral de hierro) o energía
(kilovatios de electricidad) 7. Se puede resumir un
ejemplo con la siguiente ecuación:
Productividad =
Unidades producidas / Cantidad de factores productivos
empleados (inputs)

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Productividad de un solo factor Indica la...