productividad laboral
Páginas: 3 (594 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2015
SEMS SEP
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA INDUSTRIALCENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS industrial y de servicios No 128
MODULO IV:
CONTROLA LOS PROCESOS Y SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL CAPITAL HUMANI EN LA ORGANIZACIÓN.
SUBMODULO 2:
SUPERVISA ELCUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALÚE LA PRODUCTIVIDAD EN LA ORGANIZACIÓN.
TEMA: productividad laboral.
PROFESORA: Socorro Figueroa.
REALIZADO POR: Equipo #2
Amado González Nancy
BerrellezaPaco Leslie
Briseño Rivera Victoria
Rascon Paulina
Vázquez Arreola Zuzeth
GRUPO: 5°B de Administración de Recursos Humanos.
14 de septiembre de 2015
Importancia del factor humano en laproductividad
Considerando las definiciones dadas sobre la productividad y los factores productivos, se puede asegurar que el factor humano es de vital importancia para conseguir los niveles óptimos de eficienciatan necesarios en las empresas para hacer competitivos sus productos o servicios. Para conseguir los niveles óptimos deseados y necesarios – de los que son responsables las organizaciones de lasproducciones establecidas y los propios trabajadores, en sus diferentes niveles jerárquicos- es preciso que se apliquen mejore métodos posibles que permitan invertir en los trabajos los menores tiempos,consumiendo solo los materiales necesariamente imprescindibles para obtenerlos productos con estándares de calidades establecidos en los proyectos de cada producto o servicio.
Si en los trabajadoresexiste aptitud o disposición positiva, el trabajador que la posea puede realizar las tareas encomendadas con el conocimientos de las técnicas necesarias y con cierta facilidad en los movimientos exigidapara realizarlas, es decir, con mayor actuación.
La salud, productividad y los niveles de energía van mano en mano. Los principios fundamentales de la salud física: sueno, nutrición, y actividad...
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA INDUSTRIALCENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS industrial y de servicios No 128
MODULO IV:
CONTROLA LOS PROCESOS Y SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL CAPITAL HUMANI EN LA ORGANIZACIÓN.
SUBMODULO 2:
SUPERVISA ELCUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALÚE LA PRODUCTIVIDAD EN LA ORGANIZACIÓN.
TEMA: productividad laboral.
PROFESORA: Socorro Figueroa.
REALIZADO POR: Equipo #2
Amado González Nancy
BerrellezaPaco Leslie
Briseño Rivera Victoria
Rascon Paulina
Vázquez Arreola Zuzeth
GRUPO: 5°B de Administración de Recursos Humanos.
14 de septiembre de 2015
Importancia del factor humano en laproductividad
Considerando las definiciones dadas sobre la productividad y los factores productivos, se puede asegurar que el factor humano es de vital importancia para conseguir los niveles óptimos de eficienciatan necesarios en las empresas para hacer competitivos sus productos o servicios. Para conseguir los niveles óptimos deseados y necesarios – de los que son responsables las organizaciones de lasproducciones establecidas y los propios trabajadores, en sus diferentes niveles jerárquicos- es preciso que se apliquen mejore métodos posibles que permitan invertir en los trabajos los menores tiempos,consumiendo solo los materiales necesariamente imprescindibles para obtenerlos productos con estándares de calidades establecidos en los proyectos de cada producto o servicio.
Si en los trabajadoresexiste aptitud o disposición positiva, el trabajador que la posea puede realizar las tareas encomendadas con el conocimientos de las técnicas necesarias y con cierta facilidad en los movimientos exigidapara realizarlas, es decir, con mayor actuación.
La salud, productividad y los niveles de energía van mano en mano. Los principios fundamentales de la salud física: sueno, nutrición, y actividad...
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