PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS.docx


ALUMNO: Isaac Fortunato Melendrez Hernández


CARRERA: 8°B Ing. Industrial



Medición y mejoramiento de la productividad


TEMA: Productividad por objetivos


PROFESOR: FelipeTlaxcala


Instituto Tecnológico Superior De Tequila





PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS

Toda empresa tiene capacidad de producir bienes y servicios por lo tanto el proceso productivo debe de serabsolutamente coherente con los objetivos de la empresa.

Toda empresa debe planificar sus actividades a todos los niveles, mediante objetivos que se deben poner e intentar cumplir y alcanzar en elplazo que se establezca.

Frente a las necesidades cambiantes de los negocios, es necesario que las empresas reenfoquen la manera en que han venido trabajando, para adoptar un nuevo modelo de gestiónde los recursos humanos en que los colaboradores trabajen por objetivos y no por horas en el lugar de trabajo.

Y es que de acuerdo con los expertos en recursos humanos, el tiempo excesivo que unapersona dedica a su trabajo no es necesariamente sinónimo de productividad; por el contrario, puede hablar de malas prácticas o falta de organización.

Frente a este panorama, se propone que lasempresas migren a esquemas de trabajo por objetivos, lo cual se entiende como aquellas actividades que nos llevarán al cumplimiento de las metas establecidas mediante un mapa de acción que nos permitirállevar a la empresa de su sitio actual al punto deseado.



“Cuando trabajas en una empresa o de forma independiente siempre tendrás objetivos que alcanzar; establecerlos es una forma de encaminarlas actividades de trabajo y cumplir con el proceso de planeación; eso es trabajar por objetivos y es una forma altamente eficiente para llegar hacia el éxito”, dice Maricarmen Balcarcel, gerente decapital humano de Randstad México.

Para adoptar este esquema de gestión, basado en el establecimiento de objetivos, se recomienda sean:

1. Retadores pero alcanzables. Deben ser objetivos...