PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD III
Páginas: 2 (476 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2016
PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD III - RESUMEN CARLOS KASUGA
Lo mas importante para Carlos Kasuga, director de Yakult México, la base del éxito de cualquier persona o empresa radica en la puntualidad,confianza, trabajo y educación; Y no es casualidad que sus conceptos tengan como principales receptores a los jóvenes: "El objetivo de mi vida ha sido tratar de ayudar a los jóvenes, que estudien muyfuerte, que sean empresarios de la vida, que generen muchas fuentes de trabajo a mucha gente, que tanto hace falta en toda Latinoamérica.
Carlos Kasuga sostiene que para tener una empresa de calidad, unafamilia de calidad, una institución de calidad, primero la persona tiene que comprometerse con uno mismo y con su gente y así ir formando "hombres de calidad".
La Calidad y productividad al estilojaponés aplicada a la Pyme mexicana
Carlos Kasuga empezó a ser empresario desde los 20 años con una pequeña empresa de fabricación de juguetes inflables, ahora siendo directivo de Yakult nos mencionavarios aspectos que diferencian a México de la productividad japonesa. En México se da mucho la educación instructiva, de conocimientos, por lo que a los padres les preocupa más la calificación, elnúmero, pero no la educación formativa, qué valores son inculcados en nuestras escuelas. Entre los valores que tenemos que tomar en cuenta están: la honestidad, la puntualidad, la limpieza. Para poder teneruna empresa de calidad se debe de empezar a inculcar estos valores en uno mismo y de esa manera conseguir 4 pasos fundamentales
Para ésto, Kasuga sugiere seguir cuatro pasos:
El "bien ser",Debemos ser puntuales, ser honestos, ser trabajadores, ser disciplinados, ser estudiosos.
El "bien hacer"
Todo lo que hagas, hazlo bien desde el principio... todo lo que se tiene que hacer en la vidapersonal y profesional todo lo que se tenga que hacer tiene que estar bien hecho con calidad total
El "bien estar"
Felicidad, porque diste lo mejor de tí a toda la gente con la que tuviste la fortuna...
Lo mas importante para Carlos Kasuga, director de Yakult México, la base del éxito de cualquier persona o empresa radica en la puntualidad,confianza, trabajo y educación; Y no es casualidad que sus conceptos tengan como principales receptores a los jóvenes: "El objetivo de mi vida ha sido tratar de ayudar a los jóvenes, que estudien muyfuerte, que sean empresarios de la vida, que generen muchas fuentes de trabajo a mucha gente, que tanto hace falta en toda Latinoamérica.
Carlos Kasuga sostiene que para tener una empresa de calidad, unafamilia de calidad, una institución de calidad, primero la persona tiene que comprometerse con uno mismo y con su gente y así ir formando "hombres de calidad".
La Calidad y productividad al estilojaponés aplicada a la Pyme mexicana
Carlos Kasuga empezó a ser empresario desde los 20 años con una pequeña empresa de fabricación de juguetes inflables, ahora siendo directivo de Yakult nos mencionavarios aspectos que diferencian a México de la productividad japonesa. En México se da mucho la educación instructiva, de conocimientos, por lo que a los padres les preocupa más la calificación, elnúmero, pero no la educación formativa, qué valores son inculcados en nuestras escuelas. Entre los valores que tenemos que tomar en cuenta están: la honestidad, la puntualidad, la limpieza. Para poder teneruna empresa de calidad se debe de empezar a inculcar estos valores en uno mismo y de esa manera conseguir 4 pasos fundamentales
Para ésto, Kasuga sugiere seguir cuatro pasos:
El "bien ser",Debemos ser puntuales, ser honestos, ser trabajadores, ser disciplinados, ser estudiosos.
El "bien hacer"
Todo lo que hagas, hazlo bien desde el principio... todo lo que se tiene que hacer en la vidapersonal y profesional todo lo que se tenga que hacer tiene que estar bien hecho con calidad total
El "bien estar"
Felicidad, porque diste lo mejor de tí a toda la gente con la que tuviste la fortuna...
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