Productividad

La productividad ¿Un bien común o empresarial?
La productividad se define como la proporción entre insumos y productos en cierto periodo con la debida consideración de la calidad. (Koontz yWeihrich, 2007) Por ejemplo: En el caso de los servicios de salud, la medida de productividad estaría dada por la relación existente entre el número de consultas otorgadas por hora/médico. La productividad semediría a partir del costo por consulta, mismo que estaría integrado no sólo por el tiempo dedicado por el médico a esa consulta, sino que también por todos los demás insumos involucrados en eseevento particular, como pueden ser materiales de curación, medicamentos empleados, tiempo de la enfermera, etc. La productividad abarca varios factores que intervienen en una mejor producción: calidad,producción, bajos costos, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo y tecnologías (Ver Figura 1). Sin estos factores se ve dificultada una buena productividad y da paso a unrotundo fracaso empresarial, que puede llevar a un fracaso mundial. El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o sus utilidades) es aumentando su productividad. Y elinstrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios. Se podría decir que la productividad se ligadirectamente con un buen sistema de administración por parte de todos los involucrados, sociedad y empresas. (Casanova, 2002) La productividad en una industria va más allá del simple hecho de producir un bien,sino que busca encontrar métodos y soluciones para ser competitivos en el mercado empresarial. La productividad debe ir orientada a satisfacer las necesidades del consumidor de forma directa oindirecta. En la actualidad, la mayoría de las grandes empresas no crean un producto que se necesite, sino que uno que el consumidor desee. Es ahí cuando entra en juego el factor publicitario en la...