Productividad

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
RAFAEL MARÍA BARALT











LA PRODUCTIVIDAD
Y MÉTODOS DE TRABAJO











Barcelona, Mayo 2013
Indice………………………………………………….02
 
Introducción…………………………………………..03
 
La Productividad Definiciones……….………………05
 
Importancia y Significado de La Productividad………06
 
TiempoProductivo……………………………………08
 
Tiempo Improductivo…………………………………09

Reducción del Tiempo Improductivo Imputable Al
Trabajador…………………………………………….11 
2.
Tipos de Productividad……………………………….13

Productividad Operacional……………………………14

Estudio De Trabajo……………………………………17

Procedimientos Básicos Para El Estudio de Método…17

Procedimientos Para El Estudio de Método a seguir
en los casos……………………………………………19

Centro de TrabajoNuevo……………………………..19

Centro de Trabajo Existente…………………………..21

Como identificar y Seleccionar Aquellas Tareas que
Requieren de un Estudio de Método………………….22

Conclusión……………………………………………25

Bibliografía……………………………………………26

Introducción

Nuestro objetivo en este trabajo es conceptualizar algunas de la actividades que en este caso se enfocan a lo que respecta a la Productividad,Sabemos que hoy en día no es competitivo quien no cumple con Calidad, Producción, Costos adecuados, Tiempos Estándares, Eficiencia, Innovación, Nuevos métodos de trabajo, Tecnología, y muchos otros conceptos que hacen que cada día la Productividad sea un punto de cuidado en los planes a corto y largo plazo de las Empresas. Que tan productiva o no sea una empresa podría demostrar el tiempo de vida deestas, independientemente de la cantidad de productos fabricados. Por estas razones, la Productividad es un factor fundamental en el desarrollo diario de todo negocio.
Todo ser humano debe afrontar por lo menos una vez en la vida la decisión de lanzarse a triunfar arriesgándolo todo, o sentarse a contemplar el paso de los vencedores". Este anónimo representa los retos que las personas y lasorganizaciones de todo tipo enfrentan en el mundo de hoy: buscar la excelencia y el triunfo, no solo para beneficio personal sino colectivo.
No es una tarea fácil, pues existen muchas dificultades para lograrlo sobre todo en un país como Venezuela donde confluyen innumerables factores que pueden generar pesimismo, desánimo y ante todo, la pérdida de sentido y de esperanza. Pero, afortunadamente este paíscuenta con la fuerza más poderosa existente, la cual sirve como un formidable instrumento para superar los obstáculos y conseguir un crecimiento que facilite el desarrollo de una mejor calidad de vida para todos: la voluntad y el espíritu de la gente.
En las manos y en el corazón de las personas que creen en este país está el camino hacia el futuro. El segundo, Productividad, brinda loselementos básicos para comprender cómo las organizaciones pueden articularse mejor para conseguir resultados, y a nivel personal le permite confrontar al participante sus propias ambiciones y sueños con sus debilidades de manera que pueda iniciar la definición su propio plan de desarrollo personal.









La Productividad

Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por unsistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizadoscon la cantidad de producción obtenida.

Puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados

La productividad sirve para evaluar el rendimiento en talleres, máquinas, equipos de trabajo y mano de obra en general.

La productividad en términos de mano de obra (RR.HH), es sinónimo de rendimiento.

Se...