PRODUCTIVIDAD
Páginas: 2 (449 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2013
MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
AD 533 ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
Tarea Activa 1.4.1.1.
MODELO DE PRODUCTIVIDAD PARA EL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MEXICO
ESQUEMA DEACTUACIÓN:
El modelo tiene siete etapas:
La primera y la más importante de ellas, la llamamos genéricamente capacitación y adiestramiento, se traduce en una política constante decapacitación al personal institucional, de inmediato se requiere realizar un inventario de perfiles del personal, así como un análisis y evaluación de puestos, colateralmente, desarrollar un modelo deorganización “ideal” de acuerdo a la misión y visión institucionales y las etapas y procedimientos que enumera y detalla el Código Electoral del Estado de México.
Una vez obtenido el diagnóstico, se elabora elprograma de capacitación y desarrollo de acuerdo al perfil del puesto para todos los niveles.
La segunda etapa se refiere a la eficientización de los procesos internos, que consiste en unarevisión de los manuales de procedimientos con el fin de hacerlos más ágiles; existen derivados de esta etapa dos líneas de acción, una de ellas es cumplir con la normatividad electoral, pero en suinterpretación eliminar “formalismos” insustanciales y la segunda línea, modificar el manual de organización con el fin de optimizar el uso de recursos, a la vez de que se evita la duplicidad de funciones.Como tercera etapa se maneja la automatización y sistematización de procesos internos, con el fin de facilitar, compilar, sistematizar, clasificar, grandes volúmenes de datos, para ello, las redes,las bases de datos, los sistemas computacionales y en general el desarrollo de sistemas juegan un papel crucial.
La cuarta etapa se refiere a que con base en las etapas anteriores, en especial laprimera, podemos disminuir costos en asesoría y consultoría externa, la fiscalización del uso de las prerrogativas de los partidos políticos, los monitoreos a medios de comunicación impresos,...
AD 533 ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
Tarea Activa 1.4.1.1.
MODELO DE PRODUCTIVIDAD PARA EL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE MEXICO
ESQUEMA DEACTUACIÓN:
El modelo tiene siete etapas:
La primera y la más importante de ellas, la llamamos genéricamente capacitación y adiestramiento, se traduce en una política constante decapacitación al personal institucional, de inmediato se requiere realizar un inventario de perfiles del personal, así como un análisis y evaluación de puestos, colateralmente, desarrollar un modelo deorganización “ideal” de acuerdo a la misión y visión institucionales y las etapas y procedimientos que enumera y detalla el Código Electoral del Estado de México.
Una vez obtenido el diagnóstico, se elabora elprograma de capacitación y desarrollo de acuerdo al perfil del puesto para todos los niveles.
La segunda etapa se refiere a la eficientización de los procesos internos, que consiste en unarevisión de los manuales de procedimientos con el fin de hacerlos más ágiles; existen derivados de esta etapa dos líneas de acción, una de ellas es cumplir con la normatividad electoral, pero en suinterpretación eliminar “formalismos” insustanciales y la segunda línea, modificar el manual de organización con el fin de optimizar el uso de recursos, a la vez de que se evita la duplicidad de funciones.Como tercera etapa se maneja la automatización y sistematización de procesos internos, con el fin de facilitar, compilar, sistematizar, clasificar, grandes volúmenes de datos, para ello, las redes,las bases de datos, los sistemas computacionales y en general el desarrollo de sistemas juegan un papel crucial.
La cuarta etapa se refiere a que con base en las etapas anteriores, en especial laprimera, podemos disminuir costos en asesoría y consultoría externa, la fiscalización del uso de las prerrogativas de los partidos políticos, los monitoreos a medios de comunicación impresos,...
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