Productividad

Productividad
Las empresas hablan de «productividad» muy a menudo. La oirás mencionar frecuentemente a los empresarios, los sindicatos, los economistas e incluso los políticos. Por ejemplo, secritica la falta de productividad de las empresas españolas en general.
Merece la pena profundizar un poco en ese tan manoseado concepto, tratando de explicarlo de manera sencilla.
Cuando se usa eltérmino productividad se hace para referirse al rendimiento de algo. Algo que se aporta, como unas horas de trabajo, o una suma de capital, y se compara con lo que «produce» ese trabajo o capital. Esdecir, se trata de comparar el input (personal o capital) con el output (producto o ventas).
La productividad de la que se habla habitualmente es la productividad del trabajo, de los trabajadores. Se midecalculando la producción obtenida por una determinada cantidad de tiempo de trabajo aplicada a producirla. Por ejemplo, se dice que la fábrica de coches de SEAT fabrica 10 coches por hora. O que losaltos hornos producen 100Tm de acero al día. O que una firma de consultoría factura 100.000€ por persona.
Usando esa medida de la productividad se pueden hacer comparaciones prácticas. Por ejemplo,¿por qué SEAT produce menos coches por hora, supongamos que sean 10, que Skoda, que pongamos que produce 15?
A partir de ese dato, podemos empezar a sacar conclusiones, y a analizar las razones de ladiferencia. Parece, a priori, que si una fábrica de coches produce 15 unidades a la hora, es más eficiente que otra que produce 10. Los costes de esta última (SEAT, en el ejemplo ficticio que estamosusando), serán superiores que los de Skoda, y por tanto, si ambas empresas vendiesen los coches al mismo precio, Skoda ganaría más que SEAT. Eso aseguraría el futuro de Skoda a largo plazo, y pondríaen peligro el de SEAT.
Como ves, la productividad es un concepto esencial en la empresa. Toda empresa trabaja para ser lo más productiva posible. Y, sobre todo, para alcanzar, y a poder ser...