Productividad

TEMA II
LA PRODUCTIVIDAD

1. CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD
La productividad, por excelencia, es indicadora de la eficiencia (técnica o económica, según el tipo de unidades empleadas en su evaluación), midiendo, para un cierto periodo de tiempo, la relación entre la producción obtenida y la cantidad de factores empleadas para obtenerla.
La definición del diccionario es:
“Calidad deproductivo. Capacidad o grado de producción por unidad de trabajo, superficie de tierra cultivada, equipo industrial, etcétera”.
La productividad se refiere a cualquier factor productivo. Entonces también se puede decir que la productividad es la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
2. CONCEPTOS BÁSICOS
Efectividad: Cuando se habla deefectividad, se está haciendo referencia a la capacidad o habilidad que puede demostrar una persona, un animal, una máquina, un dispositivo o cualquier elemento para obtener determinado resultado a partir de una acción.
Eficiencia: es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable.
Eficacia: es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras larealización de una acción.
3. EL RETO DE LA PRODUCTIVIDAD
Para crear bienes y servicios se necesita transformar los recursos en bienes y servicios. Cuanto más eficiente hagamos la transformación, más productivos seremos y mayor será el valor agregado a los bienes y servicios entregados. Productividad es la proporción de las salidas (bienes y servicios) dividida por las entradas (recursos comoel trabajo o el capital). El trabajo de la administración de operaciones es mejorar la razón entre salida e insumos, y mejorar la productividad significa mejorar la eficiencia.
Estas mejoras se pueden conseguir de dos formas: reduciendo las entradas mientras la salida permanece constante, o bien, aumentando la salida mientras la entrada permanece iguales. Las dos presentan una mejora en laproductividad. En el sentido económico, las entradas son mano de obra, capital y administración, integrados en un sistema de producción. La administración crea este sistema producción, que permite la conversión de entradas en salidas. Las salidas son bienes y servicios que incluyen artículos tan diversos.
La producción son todos los bienes y servicios producidos. Una producción elevada puedesignificar que haya mas personas trabajando y que suban los niveles de empleo, pero no implica que exista una productividad elevada.
Solo mediante el aumento de productividad, el trabajo, el capital y la gestión pueden recibir retribuciones adicionales. Si los beneficios del trabajo, el capital y administración aumentan sin que aumente la productividad, los precios suben. Por otro lado, cuando seincrementa la productividad los precios tienden a bajar, por que se esta produciendo mas con los mismos recursos.
La producción es una importante cuestión en nuestra sociedad, y el director de operaciones está especialmente calificado para ocuparse de ella.
Existen muchos beneficios de la productividad mejorada. Desde el punto de vista de la administración, el crecimiento de la productividad es unamanera de incrementar las utilidades. De hecho, en algunos casos la productividad puede ser una mejor forma de mejorar las utilidades que incrementar las ventas. Desde el punto de vista del trabajador, el mejoramiento en la productividad puede conducir a mejores salarios.
4. MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD
En algunos casos, la productividad se mide de forma inmediata tal es el caso si laproductividad puede medirse en horas de trabajo por tonelada de algún tipo especifico de acero. Ejemplo:
Productividad
Productividad
Unidades de productos
Unidades de productos

Insumo empleado
Insumo empleado
=

Por ejemplo, si las unidades producidas= 1,000 y las horas-trabajo empleadas son 250, entonces:
1,000
1,000
Unidades...