Productividad

PRODUCTIVIDAD

PRODUCTIVIDAD
CONTENIDO
1. 2. 3. 4. 5. DEFINICIONES MEDICION VARIABLES CONSIDERACIONES ¿QUÉ UTILIDAD TIENE PARA LA EMPRESA LA MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD?

PRODUCTIVIDAD

lConsiste no solo en hacer las cosas mejor que los demás desde el principio hasta el fin, sino en hacer las cosas correctas… (efectividad)

PRODUCTIVIDAD

lLa productividad implica eficacia yeficiencia en el desempeño individual y organizacional.

l Eficacia: Cuando la empresa alcanza sus metas.
Lograr un buen resultado. Hacer las cosas bien; es la capacidad para determinar los objetivos apropiados, es decir, cuando se consiguen las metas que se habían definido.

l Eficiencia: Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
Es la capacidad de reducir al mínimo lacantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas. Es un concepto que se refiere a “insumo-productos".

PRODUCTIVIDAD
1. DEFINICIONES

Es una medida corriente de que tan bien está utilizando sus recursos un país, una industria o una unidad empresarial.
PRODUCTIVIDAD = PRODUCCION INSUMOS

PRODUCTIVIDAD
Nivel de vida dela población

Productividad

RentabiRentabilidad

Relación entre la cantidad producida y los recursos utilizados. Productividad = Productos / insumos Productividad = Ventas / Costo

PRODUCTIVIDAD
LA PRODUCTIVIDAD INFLUYE EN LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
• CALIDAD

• ENTREGAS A TIEMPO • CAMBIOS DE DISEÑO, NUEVOS PRODUCTOS
COMPETITIVIDAD

• PRECIOS • SERVICIOS POSTVENTAPRODUCTIVIDAD
ES UNA MEDIDA RELATIVA COMPARACIONES: l A sí misma con empresas similares l A sí misma de un período a otro EL TRABAJO DEL GERENTE DE OPERACIONES ES MEJORAR LA RAZON ENTRE SALIDAS E INSUMO

PRODUCTIVIDAD 8. Productividad
“ Relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados” Productividad = Salidas / Entradas Salidas Entradas Bienes yservicios Mano de obra, maquinaria Materia prima, energía, capital

”Incrementar la productividad implica mejorar la eficiencia”

Factores claves de la productividad empresarial
Factor “CERO” = INVERSIÓN PRODUCTIVA
Querer mejorar Saber Poder mejorar Tener Actuar en consecuencia Actitud de los Trabajadores Factor 1 MOTIVACIÓN Aptitud de los Trabajadores CAPACITACIÓN Medios de trabajo TECNOLOGÍA(I-D) Objetos de Trabajo Planear, Factor 5 ejecutar y DIRECCIÓN evaluar

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2. MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD
A. PRODUCTIVIDAD PARCIAL (MONOFACTORIAL)
Salida (unidades producidas o ingresos) P= Entrada (un solo factor) Ejemplo 1:
Unidades producidas 1000

P=
Horas de trabajo utilizadas

=
250

Si se producen 1000 unidades y se emplean 250 horas de trabajo, la productividadserá 4 unidades por hora de trabajo.

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Ejemplos de fórmulas de productividad monofactorial Ventas netas

1) P = 2) P = 3) P =

Salarios pagados Ton. de papel producidas Volumen de madera procesada Volumen de madera aserrada Volumen de madera procesada

Productividad de la mano de obra

Productividad de la materia prima

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B. PRODUCTIVIDAD MULTIFACTORIALSalida (unidades producidas o ingresos)

P=

Trabajo+ materia prima + energía + capital +varios

INDICA LA RAZON ENTRE MUCHOS O TODOS LOS RECURSOS (ENTRADAS) Y LOS BIENES Y SERVICIOS PRODUCIDOS (SALIDAS)

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Ejemplo 2: Collins Tide Company cuenta con un equipo de 4 personas, cada una trabaja 8 horas al día (con un costo de nómina de $640 por día) y los gastos generales son$400 diarios. Diariamente Collins procesa y cierra 8 portadas. La compañía compró recientemente un sistema computarizado de búsqueda que hará posible el procesamiento de 14 portadas por día. Aun cuando el personal, sus horas de trabajo y los salarios serán los mismos. Los gastos generales son ahora $800 diarios. P1= Productividad laboral antiguo sistema P2= Productividad laboral nuevo sistema P3=...