productividad

Productividad y factores que la afecta

Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación laproductividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En unenfoque sistemático decimos que algo o alguien es productivo con una cantidad de recursos ( Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo de productos.
La productividad en las máquinas yequipos esta dada como parte de sus características técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores.
1.    Reuniones al final de la jornada de trabajo
Éstas suelen no ser productivas dado quese producen fuera del horario de trabajo y en momentos en que los trabajadores tienen dificultades para concentrarse.
 2.    Comidas de trabajo extensas
Lo ideal es que no sean demasiado largas yaque no deberían ser instancias de charlas con amigos sino encuentros estrictamente laborales.
3.    Horarios no flexibles
Para motivar a los empleados es bueno que se les de cierta flexibilidadlaboral para que puedan conciliar su vida laboral con la personal.
4.    Jornadas laborales mayores a las 10 horas
No son productivas ya que lo importante es saber gestionar el tiempo y no trabajar cadavez más horas.
5.    Plantillas rígidas. Para incentivar a los empleados se debe promoverlos.
Por esto, de nada sirven las plantillas de trabajadores rígidas.
6.    Demasiadas fiestas en la semanaDeben organizarse de tal manera de no quedar muchas de ellas juntas ya que afectan la concentración de los empleados.
7.    Bajas por enfermedad, estrés o depresión
Esto se produce cuando elpersonal está sobrecargado de trabajo.
8.    Organizar viajes en vez de videoconferencias
Estas últimas son más económicas por lo que pueden servir como recurso sumamente útil para sustituir los...