productividad

Productividad parcial y total

Para producir, la empresa combina los factores productivos. Por esta razón, no es posible distinguir qué parte del valor fue agregada por el trabajo y qué parte porel capital. Cuando aumenta la productividad de un factor, es posible que ello se deba en importante medida a la contribución de otro factor. Por esta razón, es importante identificar medidas deproductividad que permitan evaluar, aunque sea en forma aproximada, el aporte de uno y otro factor.
Se entiende productividad parcial como el cociente entre la producción y la cantidad de uno de losfactores utilizados (Porter, 1990). En este estudio, se utilizará principalmente el concepto de productividad parcial. Esto obedece al interés por conocer el desempeño de cada factor individual,especialmente del trabajo.
Utilizando las cifras del ejemplo anterior, y asumiendo que el valor agregado representa al "producto", que el número de trabajadores representa al "factor trabajo" y que el capitalinvertido representa al "factor capital", se pueden calcular algunos indicadores de productividad parcial para las empresas A y B:
• Productividad (parcial) del factor trabajo en la empresa A:$570.000 por trabajador al mes
• Productividad (parcial) del factor trabajo en la empresa B:

$1.200.000 por trabajador al mes
• Productividad (parcial) del factor capital en la empresa A:

$0,063al mes por peso invertido
• Productividad (parcial) del factor capital en la empresa B:

$0,060 al mes por peso invertido

La productividad total, en cambio, se define como el cociente entre laproducción total y la suma de todos los factores incluidos en el proceso productivo (Porter, 1990).
Adicionalmente, el cálculo de la productividad total exige agregar diferentes factores, lo cualintroduce una dificultad extra. Para poder sumar factores diferentes, una alternativa es sumar directamente las unidades físicas, sumar los valores del stock o del flujo de cada factor, o una...