productividad

XI Congreso Español de Sociología
Madrid, 10, 11 y 12 de julio de 2013


PRODUCTIVIDAD Y CRISIS DEL TRABAJO:
los conceptos de productividad, competitividad y coste laboral en la legitimación de las reformas frente a la crisis


Autor:
Jacobo Ferrer Hernández
Licenciado en Sociología
jacoferrer@gmail.com

Resumen: Este trabajo busca presentar críticamente los conceptos deproductividad y competitividad de cara a cuestionar el discurso dominante sobre las causas y remedios necesarios ante la crisis económica actual, que se sintetizan en el decreto-ley del 10 de febrero de 2012, el cual instaura un nuevo marco de relaciones en el ámbito del mercado laboral. El objetivo principal de este trabajo es el de plantear preguntas y ofrecer herramientas teóricas para aproximarse a lasexplicaciones principales de la crisis, que ponen el acento en la necesidad de reducir salarios como el medio fundamental para lograr ganancias de competitividad y productividad.
Abstract: This work addresses a critical understanding of both the concept of productivity and competitiveness so that the dominant discourse that speaks about the causes of and remedies to be applied to the economiccrisis could be challenged. These solutions did translate into the 10 February 2013 Act, which seeks to establish a new legal and economic framework for the labour market. The main objective of this analysis is to provide with questions and theoretical tools to be used in approaching the main explanations of the crisis, which stressed the necessity to reduce salaries as the fundamental way to gaincompetiveness and to achieve new levels of productivity.

Palabras clave: productividad, competitividad, coste laboral, reforma laboral, crisis económica y social.
Key words: productivity, competitiveness, labour cost, labour market reform, economic and social crisis.

1. Introducción.
Las últimas cuatro décadas han sido testigo de un cambio radical en la teoría y la política económica. Bajola idea de que la crisis de la economía mundial y el débil aumento de la productividad, principalmente entre los años setenta y noventa, estaba marcada por la nociva intervención económica del Estado, se ha desplazado de la agenda política y la enseñanza económica cualquier objetivo que no comulgue con los principios de la austeridad, si no franco retroceso en materia fiscal, y la estabilidadmacroeconómica de molde monetarista. El argumento que apoya esta visión no es otro que el de un organismo económico que tiende por sí mismo al equilibrio por medio de una correa de transmisión de información entre los agentes económicos que son unos precios liberados de cualquier perturbación discrecional. La característica principal de este discurso es su énfasis insistente en una tríada conceptualcompuesta por la baja productividad, la escasa competitividad y los excesivos costes laborales, sobre los que se hace descansar el peso del fracaso económico y el aumento de la ratio de la deuda. Por tanto, los tres conceptos constituyen el objeto de este trabajo, que busca comprender la relación que se establece entre el marco conceptual que construye el binomio productividad-competitividad y lareforma laboral del 10 de febrero de 2012.
La estructura del trabajo se divide en tres partes. En primer lugar se analizará con cierto detalle los planteamientos y las teorías más importantes sobre la productividad. Se trata ciertamente de uno de los dos pilares de este trabajo, pero no aspira a ser una recensión sobre las distintas posturas teóricas que adopta la economía en su comprensión de laproductividad. Para esa cuestión ya existen numerosos diccionarios como el Palgrave, y supondría traer a colación demasiada información y presuponer una discusión muy larga. Al contrario, se trata de una tentativa de análisis crítico de la noción corriente de productividad. La misma que se usa indiscriminadamente en gran parte de los discursos periodísticos antes señalados, y que viene a...