Productividad

SERIE LIBROS DIGITALES

EMPRESAS

Altamente Productivas.

Un Método Práctico Para
Construir la Cultura de la Productividad.

Jaime España
Bibiana Cortázar

VIGOR
0

EMPRESARIAL®

Autores: Jaime España y Bibiana Cortázar
Un libro de Consultoría & Seminarios Empresariales Ltda.
Editor: Luis Fernando España Eraso
Diseño: Consultoría & Seminarios Empresariales Ltda.
Primeraedición: Versión Digital Julio de 2004
ISBN eBook: 958-33-6742-7

Derechos Reservados © -copyright 2004
Por Consultoría & Seminarios Empresariales Ltda.
e-mail: coysem@productividadenaccion.com
PBX: (571) 368 54 82
Calle 22G No. 42-85 Bogotá, Colombia.
Prohibida la reproducción total o parcial de este libro, por cualquier medio o tecnología,
sin autorización escrita de los autores.Contenido
Introducción
La Cultura de la Productividad
Primer Ciclo: La Excelencia Cultural
Segundo Ciclo: La Productividad con Calidad
Conclusión
Mundo de Calidad

2

1
2
3
10
18
19

Introducción.
La misión de una empresa no es simplemente sobrevivir, sino prevalecer por su excelencia,
inteligencia, disciplina y creatividad para lo cual es necesario establecer un sistema
formativoque se construya sobre una cultura de alta productividad entendida como un
desarrollo sostenible manteniendo relaciones admirables, un buen método de trabajo y
técnicas de producción apoyadas en la tecnología adecuada.
El presente libro es uno de los resultados del trabajo realizado y la experiencia globalizada
en diferentes sectores de la industria, reúne lo que hacen conscientemente lasempresas
que laboran productivamente y lo que deberían estar haciendo aquellas que deseen elevar
su productividad.
Una empresa altamente productiva esta conformada por un equipo humano con un propósito
común, en un esfuerzo equitativo y sincronizado como factores determinantes para el
sostenimiento de un ambiente laboral favorable, consolidando el sentido de pertenencia y
la imagen de lacompañía.
No basta optimizar los procesos, es vital optimizar al hombre, su espíritu, su corazón, su
liderazgo, su capacidad humana a fin de obtener equipos altamente productivos que
trabajen armoniosamente con su lógica, su intelecto y sus emociones.
En una empresa altamente productiva la secuencia de actividades
esta organizada de tal manera que cada persona puede cumplir su
gestión repetitivamentesin recaer en errores, pues se reducen las
variaciones que pueden ocasionar desperdicios, retardos,
conflictos, costos innecesarios, reprocesos y retrocesos pues en
ella, la gerencia y todo su equipo humano trabajan en verdadero
equipo complementándose y combinando dinámicamente
liderazgo, orden, innovación y disciplina sin dejarse influenciar por
las modas, que si incomodan y obstruyencualquier intensión por
ser una empresa altamente productiva.
Me refiero a las modas administrativas y gerenciales de temporada, ante las cuales algunos
directivos de empresas actúan como adolescentes deseosos de usar la ropa de marca y del
comercial de turno, sin medir las consecuencias de un gasto innecesario el cual se diferencia
de una inversión pues en este ultimo la cantidad causada esproporcional a las necesidades
presentes y futuras.
Prepárate, no debes esperar un entorno productivo solo leyendo este libro, menos sin
concluir su lectura, análisis, discusión, asimilación y aplicación por que aquí no encontrarás
una solución mágica a la asertividad de tu trabajo, pues los resultados exitosos repetitivos
no se adquieren como recetas mágicas, sino como resultado de construir unasólida cultura
de productividad.
Lo que sí encontraras en este libro es como saber invertir para construir una empresa
altamente productiva, dejando a un lado los esfuerzos innecesarios y los gastos
superficiales.

1

La Cultura de la Productividad.
Cada empresa desarrolla su propia cultura, fruto entre otros de la sinergia de quienes la
integran, de su manera de pensar, de su...