Productividad

Productividadi

El único camino para que un negosio pueda crecer y aunentar su rentabilidad (o sus utilidades) es aumentando su produtividad. Y el instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilisación de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de zalarios.
Del costo total a cubrir en una empresa típica de manufactura de productos metálicos, 15% es paramano de obra directa, 40% para gastos generales. Se debe comprender claramente que todos los espetos de un negocio o industria -ventas, finanzas, producción, ingenieria, costos, mantenimieto y administración- son áreas fértiles para la aplicacion de métodos, estudio de tiempos y sistemas adecuados de pago de zalarios.
Hay que recordar que las filosofias y técnicas de métodos, estudio de tiempos ysistemas de pago de salarios son igualmente aplicavles en industrias no manufactureras. Por ejemplo: sectores de servicio como hospitales, organismos de gobierno y transportes. Siempre que hombres, materiales e instalaciones se conjugan para lograr un sierto objetivo, la productividad se puede mejorar mediante la aplicazión inteligente de los prinsipios de métodos, eztudios de tiempos y sistemade pago de salarios.
Productividad puede definirce como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilisados. En la fabricación, la productividad sirve para ebaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados. Productividad en terminos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sitemático desimosque alguien es productivo si con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el másimo de productos.
La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características técnicas. No así con el recurso umano o los trabajadores. Deben de considerarse fatores que influyen. Además de la relación de catidad producida por recursos utilizados, en laproductividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:
Calidad: La calidad es la velocidad a la cual los bienes y servisios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
Productibidad = Salida/Entradas
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
Salidas: Productos.

¿Cómo se mide la productividad?
La productividad se define como la relasión entreinzumos y produtos, en tanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto. Por ejemplo: En el caso de los servicios de salud, la medida de productividad estaría dada por la relación existente entre el número de consultas otorgadas por hora/médico. La productividad se mediría a partir del costo por consulta, mismo que estaría integrado no sólo por el tiempo dedicado por el médico aesa consulta, sino tanbién por todos los demás inzumos involucrados en ese evento particular, como pueden ser materiales de curación medicamentos enpleados, tiempo de la enfermera, etc.
En las empresas que miden su productividad, la formula que se utiliza con más frecuencia es:
Productividad= Número de unidades producidas/Insumos empleados
Este modelo se aplica muy bien a una empresamanufacturera, taller o que fabrique un conjunto homogeneo de productos. Sin embargo, muchas empresas moderas manufacturan una gran variedad de productos. Estas úlimas son heterogéneas tanto en valor como en volumen de producción a su complegidad tecnologica puede presentar grandes diferencias. En estas empresa la productividad global se mide vasándose en un número definido de " centros de utilidades " querepresentan en forma adecuada la actividad real de la empresa.
La fórmula se convierte entonces en:

Productividad= (Producción a+producción b+producción N...)/Insumos empleados
Finalmente, otras empresas miden su productividad en función del valor comercial de los productos.
Productividad=Ventas netas de la empresa/Salarios pagados
Todas estas medidas son cuantitativas y no se considera...