productividad
Páginas: 8 (1878 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2014
1. Investigue Qué productividad y que es Competitividad? Que puesto ocupa Boyacá en el escalafón de Competitividad Nacional, como podemos contribuir para mejorar en dicho escalafón? Para esta respuesta deberá investigar y argumentar.
RTA/
PRODUCTIVIDAD
Es ante todo, un estado de la mente. Es una actitud que busca el mejoramiento continuo de todo cuanto existe. Es la convicción de que lascosas se pueden hacer hoy mejor que ayer y mañana mejor que hoy. Adicionalmente significa un esfuerzo continuo para adaptar las actividades económicas y sociales al cambio permanente de las situaciones con la aplicación de nuevas teorías y nuevos métodos”. Declarado por la Asociación Europea de Centros Nacionales de Productividad EANPC en 1959.
la productividad se basa en la gestión humana y sueficiencia varían de acuerdo al contexto, sector económico o ubicación geográfica ; la productividad involucra talento humano, herramientas prácticas, metodologías para su crecimiento y fortalecimiento tomando decisiones orientadas a elevar la capacidad de la empresas para generar riqueza.
La Competitividad
Es la capacidad organizarse para lograr el máximo rendimiento de los recursosdisponibles, como su talento humano, su capital, los materiales disponibles y sus ideas. Mantenerse constantemente en un mercado con un alto grado de desempeño, mostrando su alta calidad en su producción o cualquier otro aspecto, manteniéndose y sosteniéndose mejorando constantemente ofreciendo siempre los mejores servicios y obteniendo los mejores resultados con respecto a los demás.En cualquier idea de negocio debe existir como prioridad la competitividad, ser competentes en cualquier campo nos lleva a la excelencia. la competitividad no se consigue instantáneamente, lleva trabajo y dedicación enlazando los esfuerzos de todos
Boyacá ocupa en el escalafón de Competitividad Nacional, como podemos contribuir para mejorar en dicho escalafón
Boyacá supera a Antioquia,Santander y Bogotá con un puntaje de 58,0 en educación básica y media en lo que tiene que ver con calidad y cobertura.
Los resultados generales del índice del CPC muestran que en el top 5 está Bogotá que presenta el nivel de competitividad más alto de Colombia con un puntaje de 7,54 sobre 10 (la capital es la referencia para comparar el resto del país). Antioquia ocupa el segundo lugar con5,64 mientras que Santander es el tercero con 5,21. Le siguen Caldas y Boyacá.
Podemos contribuir con innovación y dinámica empresarial mejorando el nivel de transparencia de todas las entidades de departamento para que no se desvíen los recursos y se invierta más en la educación y en la salud para
que el trabajador se dedique a trabajar y demostrar sus conocimientos , con atenciónapropiada en las entidades de la salud y vivienda digna.
No conformándonos con lo que hay sino que crear nuevos métodos eficientes y innovando con nuevas tecnologías.
2. Como se relacionan la productividad y competitividad de un país
RTA/ Son dos términos que están totalmente ligados ya que no hay competitividad sin productividad, viéndolo desde el punto de vista que si hay mayor competenciala calidad de los productos serán en algunos casos mejores así que se tiene que producir para competir. En la competitividad, sobre todas las cosas reside una voluntad de mejora, a título personal y para la empresa. El estímulo más directo para un trabajador es una compensación a su productividad que activa su competitividad, que a su vez incentive a otros profesionales a aumentar la suyapropia.
Asimismo, el profesional deberá disponer de un área de trabajo cómoda a fin de poder desempeñarlo correctamente, y que no tenga efectos negativos en su competitividad.
Por último, aparte de la destreza profesional, los empleados también deben tener ciertas cualidades empáticas, especialmente en cargos con contacto directo con el público u otros trabajadores (Recursos Humanos, por ejemplo)....
RTA/
PRODUCTIVIDAD
Es ante todo, un estado de la mente. Es una actitud que busca el mejoramiento continuo de todo cuanto existe. Es la convicción de que lascosas se pueden hacer hoy mejor que ayer y mañana mejor que hoy. Adicionalmente significa un esfuerzo continuo para adaptar las actividades económicas y sociales al cambio permanente de las situaciones con la aplicación de nuevas teorías y nuevos métodos”. Declarado por la Asociación Europea de Centros Nacionales de Productividad EANPC en 1959.
la productividad se basa en la gestión humana y sueficiencia varían de acuerdo al contexto, sector económico o ubicación geográfica ; la productividad involucra talento humano, herramientas prácticas, metodologías para su crecimiento y fortalecimiento tomando decisiones orientadas a elevar la capacidad de la empresas para generar riqueza.
La Competitividad
Es la capacidad organizarse para lograr el máximo rendimiento de los recursosdisponibles, como su talento humano, su capital, los materiales disponibles y sus ideas. Mantenerse constantemente en un mercado con un alto grado de desempeño, mostrando su alta calidad en su producción o cualquier otro aspecto, manteniéndose y sosteniéndose mejorando constantemente ofreciendo siempre los mejores servicios y obteniendo los mejores resultados con respecto a los demás.En cualquier idea de negocio debe existir como prioridad la competitividad, ser competentes en cualquier campo nos lleva a la excelencia. la competitividad no se consigue instantáneamente, lleva trabajo y dedicación enlazando los esfuerzos de todos
Boyacá ocupa en el escalafón de Competitividad Nacional, como podemos contribuir para mejorar en dicho escalafón
Boyacá supera a Antioquia,Santander y Bogotá con un puntaje de 58,0 en educación básica y media en lo que tiene que ver con calidad y cobertura.
Los resultados generales del índice del CPC muestran que en el top 5 está Bogotá que presenta el nivel de competitividad más alto de Colombia con un puntaje de 7,54 sobre 10 (la capital es la referencia para comparar el resto del país). Antioquia ocupa el segundo lugar con5,64 mientras que Santander es el tercero con 5,21. Le siguen Caldas y Boyacá.
Podemos contribuir con innovación y dinámica empresarial mejorando el nivel de transparencia de todas las entidades de departamento para que no se desvíen los recursos y se invierta más en la educación y en la salud para
que el trabajador se dedique a trabajar y demostrar sus conocimientos , con atenciónapropiada en las entidades de la salud y vivienda digna.
No conformándonos con lo que hay sino que crear nuevos métodos eficientes y innovando con nuevas tecnologías.
2. Como se relacionan la productividad y competitividad de un país
RTA/ Son dos términos que están totalmente ligados ya que no hay competitividad sin productividad, viéndolo desde el punto de vista que si hay mayor competenciala calidad de los productos serán en algunos casos mejores así que se tiene que producir para competir. En la competitividad, sobre todas las cosas reside una voluntad de mejora, a título personal y para la empresa. El estímulo más directo para un trabajador es una compensación a su productividad que activa su competitividad, que a su vez incentive a otros profesionales a aumentar la suyapropia.
Asimismo, el profesional deberá disponer de un área de trabajo cómoda a fin de poder desempeñarlo correctamente, y que no tenga efectos negativos en su competitividad.
Por último, aparte de la destreza profesional, los empleados también deben tener ciertas cualidades empáticas, especialmente en cargos con contacto directo con el público u otros trabajadores (Recursos Humanos, por ejemplo)....
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