Productividad

CAPITULO I: PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE VIDA
El individuo, por naturaleza, siempre ha procurado mejorar su calidad de vida, empezando por satisfacer sus necesidades básicas o fisiológicas, como loindica la pirámide de Maslow, debido a éstas necesidades las personas se inician en un sistema económico que les permite ser productivos, por lo tanto podemos decir que los individuos son productivospara mejorar su calidad de vida.
En una sociedad, si lo que se quiere es elevar el nivel de vida, se deben utilizar los recursos de manera eficiente, esto es, saber administrar lo mejor posible susrecursos para optimizar su rendimiento y sí mejorar la productividad.
Productividad: “La relación entre producción e insumo”, comúnmente la productividad es medida de forma cuantitativa, esto ocurrecuando los insumos y productos son bienes tangibles, sin embargo cuando resultan intangibles es un poco más difícil medir el incremento o disminución de la misma. Para lograr esto último se debenconsiderar factores como el aumento de calidad, mano de obra, satisfacción del consumidor, etc., así mismo el hacer una distinción entre incremento de producción y el aumento de la productividad, que nosiempre son relativas, permite tener un índice de productividad más acertado.
Dentro de una empresa el medir la productividad no es muy diferente a como se hace en un país o sociedad en general, ya queimplica considerar, factores externos, aquellos que quedan fuera del control del empleador y factores internos aquellos que están sometidos al control de los directores, dentro de éstos seencuentran recursos como infraestructura, materiales, energía, maquinaria, equipo y recursos humanos, además del capital o recursos financieros, que ya se encuentran inmersos dentro de los anteriores puestoque con éstos se hace posible la adquisición de los demás.
La forma en que se administren los recursos de la empresa para lograr sus objetivos principales, van a determinar si ésta es productiva o...