Productividad
Páginas: 6 (1305 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2010
Productividad
La Productividad es la medida de eficiencia en la producción, es una relación:
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Una de las metas del departamento o gerente de productividad es lograr que esta proporción sea tan grande como practica, esto indicaría que se obtiene el mayor volumen de productos para determinados insumos.
En economía, es la relación entre la producción final y los factores productivos( tierra, capital y trabajo) utilizados en la producción de bienes y servicios.
De un modo general, la productividad se refiere a la que genera el trabajo: la producción por cada trabajador, la producción por cada hora trabajada, o cualquier otro tipo de indicador de la producción en función del factor trabajo.
Lo habitual es que la producción se calcule utilizando índices (relacionados,por ejemplo, con la producción y las horas trabajadas), y ello permite averiguar la tasa en que varía la productividad.
Una de las claves del éxitode una empresa reside en saber incrementar la productividad. Pero para ello, es preciso tener en cuenta el rendimiento total de la actividad productiva de los factores, y no sólo la productividad del trabajo.
Cuando se aumenta la inversiónen capital(compra de maquinaria) para reducir las necesidades del factor trabajo (y por lo tanto elevar la productividad de este factor) el objetivo debe ser aumentar el rendimiento de todos los factores.
En la práctica, la productividad de cada factor es muy difícil de calcular porque no se puede identificar con exactitud qué parte de la producción se debe a cada uno de ellos. Además, la cantidad defactores utilizados en la producción varía con el tiempo, debido a estas dificultades, las estadísticas relativas a la productividad deben interpretarse con cautela.
Las mejoras a corto plazo de los índices pueden reflejar una mejor utilización de la capacidad productiva, y no una mejora real de la productividad.
Muchos programasde productividad fracasaron porque los gerentes se empeñaron enaumentar las relaciones de productividad a costa de la eficacia.
Índices de Productividad:
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Ejercicio de productividad:
Un taller emplea 5 trabajadores que han producido 58,000 unidades durante una jornada (7 hrs.) de trabajo. El estándar de productividad es 1,700 unidades por hora-hombre.
¿Cuál es el índice de productividad del taller para esta jornada?
Solución:
• Numhrs-hombre = 7 hrs *5 hombres = 35 hrs-hombre
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Eficacia y Eficiencia:
La eficacia es la obtención de los resultados deseados, y puede ser un reflejo de cantidades, calidad percibida o ambos. La eficiencia se logra cuando se obtiene un resultado deseado con el mínimo de los insumos.
Donde la Eficacia es hacer lo correcto, y la eficiencia es hacer las cosas correctamente.Evolución de Los Sistemas de Producción
Los sistemas de producción modernos son sobresalientes, ya que estos forman una base para construir y mejorar la fortaleza y vitalidad económica de un país. La tarea de desarrollar y operar sistemas de producción es complejo, los cambios importantes en los productos, procesos y tecnología, dan como resultado retos y necesidades cada vez mayores.Históricamente, han existido cuatro tipos importantes de sistemas de producción:
1. el antiguo
2. el feudal
3. el europeo y
4. el americano
Se pueden encontrar evidenciasde los sistemas antiguos desde el 5000 a.C. cuando los sacerdotes sumerios comenzaron a registrar inventarios, préstamos y transacciones de impuestos. Alrededor del 4000 a.C. los egipcios utilizaron conceptos básicos deadministración, como planeación, organización y control, a juzgar por sus grandes proyectos de construcción de pirámides y estructuras similares.
Otros desarrollos antiguos incluyen la idea de un salario mínimo y la responsabilidad administrativa como se establece en el Código de Hamurabi en los años de 1800 a. C. En el siglo II antes de Cristo, los hebreos utilizaban el principio de excepción y...
La Productividad es la medida de eficiencia en la producción, es una relación:
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Una de las metas del departamento o gerente de productividad es lograr que esta proporción sea tan grande como practica, esto indicaría que se obtiene el mayor volumen de productos para determinados insumos.
En economía, es la relación entre la producción final y los factores productivos( tierra, capital y trabajo) utilizados en la producción de bienes y servicios.
De un modo general, la productividad se refiere a la que genera el trabajo: la producción por cada trabajador, la producción por cada hora trabajada, o cualquier otro tipo de indicador de la producción en función del factor trabajo.
Lo habitual es que la producción se calcule utilizando índices (relacionados,por ejemplo, con la producción y las horas trabajadas), y ello permite averiguar la tasa en que varía la productividad.
Una de las claves del éxitode una empresa reside en saber incrementar la productividad. Pero para ello, es preciso tener en cuenta el rendimiento total de la actividad productiva de los factores, y no sólo la productividad del trabajo.
Cuando se aumenta la inversiónen capital(compra de maquinaria) para reducir las necesidades del factor trabajo (y por lo tanto elevar la productividad de este factor) el objetivo debe ser aumentar el rendimiento de todos los factores.
En la práctica, la productividad de cada factor es muy difícil de calcular porque no se puede identificar con exactitud qué parte de la producción se debe a cada uno de ellos. Además, la cantidad defactores utilizados en la producción varía con el tiempo, debido a estas dificultades, las estadísticas relativas a la productividad deben interpretarse con cautela.
Las mejoras a corto plazo de los índices pueden reflejar una mejor utilización de la capacidad productiva, y no una mejora real de la productividad.
Muchos programasde productividad fracasaron porque los gerentes se empeñaron enaumentar las relaciones de productividad a costa de la eficacia.
Índices de Productividad:
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Ejercicio de productividad:
Un taller emplea 5 trabajadores que han producido 58,000 unidades durante una jornada (7 hrs.) de trabajo. El estándar de productividad es 1,700 unidades por hora-hombre.
¿Cuál es el índice de productividad del taller para esta jornada?
Solución:
• Numhrs-hombre = 7 hrs *5 hombres = 35 hrs-hombre
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Eficacia y Eficiencia:
La eficacia es la obtención de los resultados deseados, y puede ser un reflejo de cantidades, calidad percibida o ambos. La eficiencia se logra cuando se obtiene un resultado deseado con el mínimo de los insumos.
Donde la Eficacia es hacer lo correcto, y la eficiencia es hacer las cosas correctamente.Evolución de Los Sistemas de Producción
Los sistemas de producción modernos son sobresalientes, ya que estos forman una base para construir y mejorar la fortaleza y vitalidad económica de un país. La tarea de desarrollar y operar sistemas de producción es complejo, los cambios importantes en los productos, procesos y tecnología, dan como resultado retos y necesidades cada vez mayores.Históricamente, han existido cuatro tipos importantes de sistemas de producción:
1. el antiguo
2. el feudal
3. el europeo y
4. el americano
Se pueden encontrar evidenciasde los sistemas antiguos desde el 5000 a.C. cuando los sacerdotes sumerios comenzaron a registrar inventarios, préstamos y transacciones de impuestos. Alrededor del 4000 a.C. los egipcios utilizaron conceptos básicos deadministración, como planeación, organización y control, a juzgar por sus grandes proyectos de construcción de pirámides y estructuras similares.
Otros desarrollos antiguos incluyen la idea de un salario mínimo y la responsabilidad administrativa como se establece en el Código de Hamurabi en los años de 1800 a. C. En el siglo II antes de Cristo, los hebreos utilizaban el principio de excepción y...
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