productividad

PRODUCTIVIDAD


La productividad se define como la cantidad de producción de
una unidad de producto o servicio por insumo de cada factor
utilizado por unidad de tiempo.

OBJETIVOS










El complemento de productividad esta destinado a
retribuir el especial rendimiento, la actividad
extraordinaria y el interés e iniciativa con el que
funcionario desempeña sutrabajo
La apreciación de la productividad deberá realizarse en
función de circunstancias objetivas relacionadas
directamente con el desempeño del puesto de trabajo y
objetivos relacionados al mismo.
Diseñar un sistema de control de gestión para mejorar la
productividad e las empresas.
Crear un sistema integral de gestión de calidad para
medir la productividad.
Diseñar un proceso de gestiónautomatizado para la
medición y análisis de la productividad total

IMPORTANCIA
1.

2.

3.

4.

5.

Mayores productividades en una empresa con respecto
a los recursos humanos y físicos mayores ganancias
Una mayor productividad de la empresa por lo general
se traduce en ingresos reales mas altos para los
empleados
El consumidos tiene que pagar precios relativamente
bajos ya que elcosto de la manufactura se reduce
atraves de una mayor productividad
La productividad no solo sirve para medir la producción
de la empresa si no que sirven para medir todas las
áreas funcionales de la empresa
productividad proporcionan una herramienta apropiada
para la toma de decisiones

UTILIDAD
1.

Utilidad bruta en ventas: Es el resultado de restar el costo de la
mercancíavendida a los ingresos totales generados por la
empresa.

2. Utilidad de operación: Partiendo de la utilidad bruta en ventas,
se le restan los gastos de operación, los cuales se subdividen en
Gastos de Venta y Gastos Generales o Administrativos, arrojando
una cifra que define la utilidad neta en operación.
3. Otros ingresos y otros gastos: En una empresa se encuentra una
serie de ingresos ygastos que no son resultado precisamente de
las operaciones de la misma. Estos ingresos y gastos se han de
mostrar por separado, a fin de mostrar a los lectores de los
estados la verdadera situación de la empresa, en lo que a
operación se refiere.

4. Ganancia ocasional: es el ingreso o utilidad que tiene
una persona o empresa por la venta ocasional o
esporádica de un bien que no hace partedel giro
ordinario de sus negocios, o por la ocurrencia de un
hecho económico excepcional como ganar la lotería o
una rifa.
5. Utilidad neta del ejercicio: Una vez que se ha
procedido a sumar y restar las partidas extraordinarias a
la utilidad del período, se obtiene la utilidad neta del
ejercicio; suma esta que se usará para calcular el
impuesto sobre la renta del caso y posteriormentepagar
dividendos, si así lo decide la empresa.

APLICACIONES DEL SISTEMA PRODUCTIVO DE
UNA EMPRESA
1.

2.
3.
4.

5.

Iniciativa del interés del sistema productivo, gobiernos e
institutos de investigación.
Mapeo y cuantificación del sistema productivo.
Creación de una organización vertical en el sistema.
Montaje de la planificación y gestión estratégica para el
sistema productivo.Consolidación y gestión de los proyectos elaborados y
diseñados de contrato

RUEDA DE LA COMPETITIVIDAD


ilustra algunos de los conceptos requeridos para regresar a
una
industria
a
su
posición
de
liderazgo.
La rueda tiene cuatro círculos concéntricos; cada uno
representa distintos aspectos de la teoría de la
administración de la producción que está surgiendo. Se
definirábrevemente cada círculo y después se hará un
análisis
más
detallado.

RUEDA DE LA COMPETITIVIDAD

LA RUEDA DE LA PRODUCTIVIDAD


La rueda de la productividad social es, simplemente, un
instrumento conceptual diseñado con el propósito de
ayudar a ejecutivos o ejecutores a interpretar la realidad
social y a seguir los pasos correspondientes para la
solución de los problemas. Se espera...