Productividad
Páginas: 3 (544 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2013
COMO MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EN ESPAÑA
Una de las múltiples definiciones de Productividad puede ser la siguiente “Es la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados paraobtenerla”,
España tradicionalmente ha ocupado puestos bajos en este indicador en relación con Europa y con el resto del mundo, y en los últimos tiempos esto no está mejorando.
Siendo según datosaparecidos en el Informe de Competitividad Mundial (2012-2013) que publicó el Foro Económico Mundial (World Economic Forum), somos la 11ª economía del mundo ocupando el puesto 42 en el año 2011, teniendoprevisto ocupar el puesto 35 en el año 2012.
Muy a menudo observamos noticias en radio, prensa y televisión, donde se nos anima a mejorar este factor, indicando que es esencial para salir de lacrisis. Se habla de mejorar la productividad, de ligar los salarios a la productividad, que es la mejor forma de que nuestra economía sea más competitiva.
Cuando veo esta informaciones no puedo evitaruno sonrisa, es difícil mejorar algo cuando no son conceptos interiorizados y medidos en la realidad del día a día en la mayoría de las Empresas.
¿Conocéis muchas empresas que estén midiendoactualmente su productividad? Seguramente habrás contestado que no, en la mayoría de los casos lo que se miden son las ventas, su evolución, los ingresos y los gastos, etc., y un sinfín de datos económicosque reflejan otro tipo de realidad, y es muy difícil encontrar algún directivo o empresario que maneje un cuadro de mando donde controle la productividad real de su Empresa. Si esto sucede, suelenser informes de productividad a nivel global de la empresa, sin conocer el detalle por departamento y/o persona.
Si no conocemos la productividad de cada departamento o persona es imposible tener losresortes para modificar nuestra estrategia productiva y ver, de forma rápida, los resultados de cualquier acción que emprendamos.
Tenemos, en mi opinión, que empezar a detectar los indicadores...
Una de las múltiples definiciones de Productividad puede ser la siguiente “Es la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados paraobtenerla”,
España tradicionalmente ha ocupado puestos bajos en este indicador en relación con Europa y con el resto del mundo, y en los últimos tiempos esto no está mejorando.
Siendo según datosaparecidos en el Informe de Competitividad Mundial (2012-2013) que publicó el Foro Económico Mundial (World Economic Forum), somos la 11ª economía del mundo ocupando el puesto 42 en el año 2011, teniendoprevisto ocupar el puesto 35 en el año 2012.
Muy a menudo observamos noticias en radio, prensa y televisión, donde se nos anima a mejorar este factor, indicando que es esencial para salir de lacrisis. Se habla de mejorar la productividad, de ligar los salarios a la productividad, que es la mejor forma de que nuestra economía sea más competitiva.
Cuando veo esta informaciones no puedo evitaruno sonrisa, es difícil mejorar algo cuando no son conceptos interiorizados y medidos en la realidad del día a día en la mayoría de las Empresas.
¿Conocéis muchas empresas que estén midiendoactualmente su productividad? Seguramente habrás contestado que no, en la mayoría de los casos lo que se miden son las ventas, su evolución, los ingresos y los gastos, etc., y un sinfín de datos económicosque reflejan otro tipo de realidad, y es muy difícil encontrar algún directivo o empresario que maneje un cuadro de mando donde controle la productividad real de su Empresa. Si esto sucede, suelenser informes de productividad a nivel global de la empresa, sin conocer el detalle por departamento y/o persona.
Si no conocemos la productividad de cada departamento o persona es imposible tener losresortes para modificar nuestra estrategia productiva y ver, de forma rápida, los resultados de cualquier acción que emprendamos.
Tenemos, en mi opinión, que empezar a detectar los indicadores...
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