Productividad

Teoría de la productividad

La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. Teniendoen cuenta este concepto, podemos decir que la teoría de la productividad ha de ser uno de los modelos más utilizados dentro de una empresa, ya que esta es la que conlleva a que el rendimiento ensus actividades sea eficaz.
La comunicación productiva lleva la delantera con respecto a las demás, puesto que contribuye a que haya un desarrollo económico y social notorio. Esta teoría encompañía de otras de las que propone el señor wilbur shcramm reflejaban el deseo del sin numero de “personas“que anhelaban un cambio en la sociedad y además mejoraría las condiciones de loshabitantes de los países que se encuentran en vía de desarrollo. Es por esto que se dice que sin comunicación efectiva y adecuada no se puede manejar una empresa.
En mi opinión, la comunicaciónproductiva dentro de una organización es indispensable, de este modo la información no corre riesgo de ser tergiversada, por lo contrario, ayuda a que dentro de una empresa u organización haya unproceso de innovación y que entre todos puedan llegar a un acuerdo. Esta teoría se centra más que todo en que el receptor capte de manera positiva el mensaje que le dicta el emisor, dentro de estateoría si hay cabida para la retroalimentación y el trabajo en conjunto. De esta manera puedo decir que la teoría de la productividad es la transformación de cualquier método para beneficio de unemisor y un receptor.
Para concluir, entonces puedo decir que la teoría de la productividad es la más eficaz, ya que no deja a ningún miembro de la organización por fuera y todos se benefician,así cada uno puede aportar dentro del grupo. A través de esta todos participan y con el mismo grupo se pueden buscar soluciones para algunos problemas que se puedan presentar a futuro.