Productividad

Productivida
d
Subtemas:
1.1 Concepto, objetivo, e índice de productividad
1.2 Porque se debe medir la productividad en las empresas
1.2 Factores que afectan la productividad
1.3 ¿Cómo aumentar la productividad en las empresas? Sus
beneficios
1.4 Barreras de la productividad
1.5 Cuando debe considerarse una empresa altamente
productiva

Integrantes del equipo:
• Dionisio Juan Felipe
• EnríquezTepetolo Ana
Argelia
• López Aguirre Cristóbal
• Martínez Martínez Sury

Equipo:

1.1 Concepto, objetivo, e índice de
productividad
La productividad es la relación
entre la cantidad de
productos obtenida por un sistema productivo y los recursos
utilizados para obtener dicha producción. También puede ser
definida como la relación entre los resultados y el tiempo
utilizado para obtenerlos: cuantomenor sea el tiempo que
lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el
sistema. En realidad la productividad debe ser definida como
el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de
recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
La productividad evalúa la capacidad de un sistema para
elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado
en que aprovechan losrecursos utilizados, es decir, el valor
agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos
recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta
en una mayor rentabilidad para la empresa.

ÍNDICES DE PRODUCTIVIDAD
En términos generales, un índice de productividad es el cociente entre la
producción de un proceso y el gasto o consumo de dicho proceso:
Si la producción crece para un mismonivel de consumo, el índice de
productividad crece, indicando que la empresa es más productiva, es decir,
administra mejor sus recursos para producir más con la misma cantidad de
recursos. Un índice de productividad puede utilizarse para comparar el nivel
de eficiencia de la empresa, ya sea en un conjunto, o respecto de la
administración de uno o varios recursos en particular. De acuerdo con estosobjetivos, puede haber índices de productividad total, o índices de
productividad parcial.
Un índice de productividad total es el cociente entre la producción y el
consumo total de todos los factores.

1.2 Porque se debe medir la
productividad
en las
empresas
“Importancia
de medir
la productividad en las empresas
" Hoy en día las empresas necesitan un flujo de datos
constante y preciso para tomarlas decisiones o
formular estrategias claves y correctas, que les permita
hacerle frente a la intensa competencia a las que están
sometidas en un ambiente de globalización, para
enrumbar la entidad al logro de sus objetivos. Al
enfrentarse a presiones competitivas cada vez más
fuertes, las empresas tienen una mayor necesidad de
coordinar las actividades principales en una estrategia
coherente queintegre todas y cada una de las
perspectivas funcionales. Por otra parte, la medición y
análisis de calidad y productividad dentro de las
organizaciones, ha cobrado gran significancia en los
procesos productivos, especialmente, en la función de
producción, como elementos generadores de ventajas
competitivas;

1.2 Factores que afectan la
productividad
Factores Internos:
* Terrenos y edificios
*Materiales
* Energía
* Máquinas y equipo
* Recurso humano

Otros:


Estrés financiero



Matrimonio y
relaciones



Enfermedad

Factores Externos:
* Disponibilidad de materiales o materias primas.
* Mano de obra calificada
* Políticas estatales relativas a tributación y aranceles
* Infraestructura existente
* Disponibilidad de capital e interese
* Medidas de ajuste aplicadas

1.3 ¿Cómo aumentarla productividad en
las empresas? Sus beneficios


Tratar de recordar a cada empleado cuáles son sus objetivos. Esto se puede
hacer mediante reuniones periódicas, boletines, o a través del contacto directo
entre empresario y trabajador.



Es importante cuidar el ambiente de trabajo de los empleados. El estado de
salud de los empleados afecta a la productividad. Por eso es importante cuidar...