Producto 3 Christian Lopez











Nombre del estudiante: Christian Hiram López Lozano

Nombre del trabajo: Producto 3

Fecha de entrega: 20 de octubre del 2015

Ciudad: Hermosillo, Sonora

Carrera: Administración deempresas

Cuatrimestre: 6to. Cuatrimestre.

Nombre del maestro: Manuel Reyes Encinas






Introducción:

El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto latutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entreempleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio deuna contraprestación.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a travésde la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero. En el cuadrocomparativo mostraremos los derechos que tiene el patrón, a si como las obligaciones que debe cumplir. También mostraremos los derechos que tienen los trabajadores y las obligaciones que tienen quecumplir los trabajadores. Según el Artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Objetivo del cuadrocomparativo:
El objetivo a cumplir con el cuadro comparativo es el conocer los distintos derechos y obligaciones que tiene el patrón y los trabajadores para dar un juicio de que es lo que está pasando en lasempresas y si se cumplen verdaderamente estos reglamentos, resumiendo y plasmando la principales ideas y puntos de los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores y el patrón.







Cuadro...