producto detonador















FORO DETONADOR
INTRODUCCION
En el presente documento se muestran algunas preguntas detonadoras las cuales van encaminadas hacia ámbitos organizacionales, ayudan en la interpretacióny análisis de temas de diseño organizacional, estructuras y procesos.
PREGUNTAS
1. ¿Cuáles son las diferentes acepciones de la palabra organización?
La palabra organización tiene tres acepciones; laprimera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a laorganización como un proceso.
2. ¿Qué es una organización inteligente?
La capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, decrear sinergias a través de trabajo en equipo.
3. ¿Qué es la innovación?
Proceso iterativo activado por la percepción de una oportunidad proporcionada por un nuevo mercado y/o nuevo servicio y/oavance tecnológico que se puede entregar a través de actividades de definición, diseño, producción, marketing y éxito comercial del invento
4. ¿Qué es la cultura organizacional y cuáles son suselementos?
La cultura organizacional es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y de gestión que describe la psicología, las actitudes, experiencias, creencias y valores (personales yculturales) de una organización. Se ha definido como la colección específica de las normas y valores que son compartidos por personas y grupos en una organización y que controlan la forma en que interactúanentre sí dentro de la organización y con el exterior.
ELEMENTOS
El paradigma: ¿Qué es de la organización, lo que hace, su misión, sus valores?
Sistemas de control: Los procesos en marcha para vigilarlo que está pasando.
Estructura organizacional: las líneas de información, las jerarquías, y la forma en que los flujos de trabajo viajan través de la empresa.
Estructuras de poder: ¿Quién toma las...