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Fondo de Pensiones
Tipo A-B-C-D y E
¿Qué es el sistema de Multifondos?
Corresponde a las 5 alternativas de inversión (Fondos de Pensiones) que ofrecen las AFP a sus afiliados para invertir sus ahorros obligatorios y/o voluntarios. Se denominan Fondos de Pensiones Tipos A, B, C, D y E.

¿Cómo se diferencian los distintos tipos de fondos?
Los Fondos dePensiones se diferencian por la proporción de los recursos invertidos en títulos financieros de renta variable y renta fija. Los Instrumentos de Renta Variable son títulos representativos de propiedad o capital de una sociedad o empresa, como las acciones que se transan en la Bolsa de Valores. Se caracterizan por tener un mayor riesgo y una mayor rentabilidad esperada. Los instrumentos de renta fijason aquellos títulos que al momento de la inversión entregan una rentabilidad conocida en un período determinado, sin embargo, durante ese período su rentabilidad varía de acuerdo a su valor de mercado. Se caracterizan por tener un menor riesgo relativo y una menor rentabilidad esperada. El Fondo Tipo A tiene una mayor proporción de sus inversiones en renta variable, la que va disminuyendoprogresivamente en los Fondos B, C y D. Por su parte, el Fondo Tipo E principalmente invierte en instrumentos de renta fija. La Superintendencia de Pensiones, establecerá el Régimen de Inversión que determinará los límites de inversión, considerando los siguientes límites: Limites de inversión máximos y mínimos en instrumentos de renta variable

Límite máximo permitido Fondo A (Más Riesgoso) Fondo B(Riesgoso) Fondo C (Intermedio) Fondo D (Conservador) Fondo E (Más Conservador) 80% 60% 40% 20% 5%

Límite mínimo obligatorio 40% 25% 15% 5% 0%

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¿Es obligación para la AFP ofrecer todos los tipos de Fondos?
La creación de los Fondos Tipos B, C, D y E, es de carácter obligatorio para las AFP. La creación del Fondo Tipo A, es voluntaria.

¿Por qué secrean los Multifondos?
El principal objetivo de la creación de un esquema de multifondos en el Sistema Previsional es incrementar el valor esperado de las pensiones que obtendrán los afiliados. Además, la creación de un sistema de Multifondos permite a los afiliados seleccionar distintas alternativas de inversión según sus preferencias. En la práctica, significa que las personas deberán preocuparsede su previsión desde que comiencen a trabajar, seleccionando alguno de los Tipos de Fondo, informándose y seleccionando aquel que logre, dentro de las opciones posibles, la combinación más adecuada de rentabilidad de largo plazo y riesgo tolerable, en las distintas etapas de su vida laboral.

¿Puede el afiliado elegir cualquier tipo de Fondo? Ahorro Obligatorio
Los afiliados no pensionados,hombres hasta 55 años de edad y mujeres hasta 50 años de edad, pueden elegir, con sus cotizaciones obligatorias, cualquiera de los cinco tipos de Fondos. Los afiliados hombres desde 56 años y mujeres desde 51 años de edad, no pensionados, podrán optar por cualquiera de los cuatro Fondos de creación obligatoria (B, C, D y E). Finalmente los afiliados pensionados, podrán optar por cualquiera de lostres Fondos de menor riesgo relativo (C, D y E). Estas prohibiciones, para incorporarse a los Fondos Tipo A o B, no se aplican respecto de aquella parte de los saldos que exceda al monto necesario para financiar una pensión anticipada. En caso que el afiliado no elija un tipo de fondo, se asignará en forma parcial el tipo de fondo por tramo etáreo.

Cotizaciones Voluntarias, Cuenta de AhorroVoluntario y Depósitos Convenidos.
En el caso del ahorro voluntario, no hay ningún tipo de restricción por edad o para los pensionados, para optar por alguno de los cinco tipos de Fondos.

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¿Es posible tener recursos en distintos tipos de Fondos?
Los saldos totales por cotizaciones obligatorias (incluyendo cuenta de ahorro de indemnización), cotizaciones...