producto interno bruto



TABLA DE CONTENIDO


INTRODUCCION

OBJETIVOS

ANTECEDENTES DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES
GERENCIA
COORDINACION DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJADORES

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
ACTIVIDAD ECONOMICA
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
NUMERO DE TRABAJADORES
JORNADA LABORAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONALMATERIA PRIMA
SEGURIDAD SOCIAL
MISION
VISION

POLITICAS DE LA EMPRESA
POLITICA SOBRE TABAQUISMO
POLITICA SOBRE ALCOHOLISMO Y DROGRAS
FUNCIONES
PROPÓSITOS


ESTRATEGIAS

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COORDINACIÓN DEL PROGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS FISICOS Y TECNOLÓGICOS
RECURSOSFINANCIEROS

PANORAMA DE RIESGOS
GENERALIDADES
METODOLOGIA
MARCO TEORICO
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS
FISICOS
QUIMICOS
BIOLOGICOS
PSICOLABORAL
ERGONOMICOS
SEGURIDAD

DESARROLLO DEL PROGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
DEFINICION
OBJETIVOS
RECURSOS


ACTIVIDADES GENERALES
ACTIVIDADESESPECIFICAS
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
8.2. SUBPROGRAMA
8.2.1 DEFINICION
8.2.2 OBJETIVOS
8.2.3 RECURSO HUMANO
8.2.4 ACTIVIDADES
8.2.4.1 ACTIVIDADES GENERALES
8.2.4.2 ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
8.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
8.3.1 DEFINICIÓN
8.3.2 OBJETIVOS
8.3.3 RECURSO HUMANO
8.3.4.1 ACTIVIDADES GENERALES
9. SEGUIMIENTO Y CONTROL
9.1 MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS
9.2 MEDICION DELA CAUSA
9.3 MEDICION DE CONTROL
ANEXOS



INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y asu vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y serelaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se pueda perder la salud circunstancia que conlleva a la perdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en lasituación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadasustifican la existencia de un SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO al interior de BICON COL S.A.S wue oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas aasegurar el bienestar integral de todos sus empleados.







OBJETIVOS

Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoran las condiciones de trabajo y salud.
Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccióny capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.
Ubicar















2.ANTECEDENTES DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


MARCO LEGAL.

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupaci{on de interés público en el que participanel gobierno y los particulares (Ley 9/79)

El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del trabajo y además por.

Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias, El título III habla de las disposiciones del Sistema de Gestión en seguridad y Salud en el trabajo y estas son aplicables a todo lugar...