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Analisis del Trabajo “EL AMBITO DE LAS DECISIONES DE PRODUCCION”, en lo que respecta al Ausentismo Laboral.

Luego de presenciar la exposicion, leer detalladamente el trabajo realizado, ydiscutido por los miembros del equipo hemos llegado a la conclucion que dentro de las fallas podemos notar que el planteamiento del problema presenta fallas, ya que el enfoque planteado no coincidencon un planteamiento como tal. Tal salvedad es realizada en vista a que dentro del planteamiento deveria ser tomado en cuenta los elementos para plantear un problema que son tres y están relacionadosentre sí: los objetivos que persigue la investigación, las preguntas de investigación y la justificación del estudio en el caso de la Empresa Cobeca Oriente C.A. Ademas hay investigaciones que buscanante todo contribuir a resolver un problema en especial en este caso debe mencionarse cuál es y de qué manera se piensa que el estudio ayudará a resolverlo y otras que tienen como objetivo principalprobar una teoría o aportar evidencia empírica a ésta. Además de definir los objetivos concretos de la investigación, es conveniente plantear a través de una o varias preguntas según sea el caso elproblema que se estudiará. Plantear el problema de investigación en forma de preguntas tiene la ventaja de presentarlo de manera directa, minimizando la distorsión.
Siguiendo el analisis podemos notarque, con la implementación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, que garantiza la estabilidad laboral absoluta, el ausentismo se ha incrementado porque los trabajadores confían en que no pueden serdespedidos a pesar de sus incumplimientos, esta afirmacion fue hecha por la Sra. Zoraida Roa (Analista de RRHH) de la Empresa Cobeca Oriente C.A. en visita que realizo parte del grupo el dia lunes 28 deOctubre del corriente año, de igual forma nos manifesto que el ausentismo laboral en esta empresa una vez promulgada la nueva LOT se ubico entre 15% y 20%. manifesto que esta situación impacta...