profesiograma



PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO DE LA CORPORACION DESARROLLO SOCIAL




GERSON EDU CAHUANA ARROYO
JORGE ANTONIO GARCÍA LIBERNAL
FERNANDO DAVID GARCÍA MARTÍNEZ
RICARDO RAFAEL RIVERA ANGULO





UBALDO CARRILLO C
Magister en Salud Ocupacional, Universidad de Antioquia.
Médico, Universidad de Cartagena






UNIVERSIDAD DEL NORTE
ESPECIALIZACIONDOCENTE
EN SALUD OCUPACIONAL
BARRANQUILLA
2014


EXÁMENES PRE OCUPACIONALES, PERIÓDICOS Y DE RETIRO PARA LA CORPORACION DESARROLLO SOCIAL


1. EXAMEN DE INGRESO:
Una evaluación médica completa, auxiliada por exámenes paraclínicos y de laboratorio previamente establecido para cada cargo, permite saber si el aspirante es apto para desempeñar la labor asignada. Cuando se trate de un ingreso aun cargo nuevo en la empresa, Salud Ocupacional, de acuerdo con el área de trabajo y las funciones del trabajador, identificara los exámenes a realizar afín de ser incluidos en el profesiograma. A continuación los exámenes que debe practicar el empleador al trabajador que ingresa:

ADMINISTRATIVO
EXAMEN MEDICO OCUPACIONA CON ENFASIS OSTEOMUSCULAR
VISIOMETRIA
GLICEMIA
PERFIL LIPIDICOSEROLOGIA

PROFESORES, JARDINERAS Y AUXILIARES
GLICEMIA.
AUDIOMETRIA.
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL CON ENFASIS EN OSTEMUSCULAR HEMATOCRITO.
HEMOGLOBINA
VISIOMETRIA
PERFIL LIPIDICO

MANIPULADORES DE ALIMENTOS
FROTIS GARGANTA.
KOH.
COPROLOGICO.
SEROLOGIA
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL CON ENFASIS EN PIEL.

VIGILANTES Y/O PORTEROS
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL CON ENFASIS OSTEOMUSLAR
VISIOMETRIAGLICEMIA
PERFIL LIPIDICO
HEMOGRAMA
TEST PSICOLOGICO
ELETROCARDIOGRAMA

SERVICIOS GENERALES
PERFIL LIPIDICO
GLICEMIA
EXAMEN MEDICO CON ÉNFASIS OSTEOMUSCULAR Y PIEL
ESPIROMETRIA
RX DE COLUMNA.



EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES CON ÉNFASIS OSTEOMUSCULAR.

Evaluación general con el examen médico, en donde el profesional utiliza algunos instrumentos que detectan signos vitales de lapersona, evaluación clínica que detecta signos o síntomas de patologías generales y un interrogatorio que lo conduce a comprometerse con un diagnóstico de salud.

Es importante para el médico tener otros exámenes que lo apoyen en identificar patologías que con la sola evaluación clínica no se detectan; así puede, más específicamente y con más confiabilidad, comprometerse con el concepto de aptitudlaboral para el cargo que va a desempeñar, según los factores de riesgo a los que va a estar expuesto y el equipo de protección definido por la empresa. Sumado al cumplimiento de los requisitos de calidad, de ley y de direccionamiento que la empresa identifique y avise al médico para que lo reporte en su examen médico completo.
El acto médico mediante el cual se interroga y examina a untrabajador, con el fin de evaluar condición de salud del aparato locomotor. Incluye entre otras:
Índice de Masa Corporal (IMC) es una medida de asociación entre el peso y la talla de un individuo ideada por el estadístico belga Adolphe Quetelet, por lo que también se conoce como índice de Quetelet.
Se calcula según la expresión matemática:

Donde la masa o peso se expresa en kilogramos y la estaturaen metros, siendo la unidad de medida del IMC en el sistema MKS:

El valor obtenido no es constante, sino que varía con la edad y el sexo (véanse la figura 1. También depende de otros factores, como las proporciones de tejidos muscular y adiposo. En el caso de los adultos se ha utilizado como uno de los recursos para evaluar su estado nutricional, de acuerdo con los valores propuestos porla Organización Mundial de la Salud.
Figura 1

Gráfico del índice de masa corporal (IMC).

Blanco = Bajo peso (IMC < 18,5)

Amarillo = Rango normal (IMC = 18,5-25)

Naranja = Sobrepeso (IMC = 25-30)

Rojo = Obesidad (IMC >


EXÁMENES DE LABORATORIO
Los exámenes básicos o rutinas de laboratorio sirven para detectar la función de los órganos. A este grupo de pruebas se les describe como...