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1) Identifica y describe cinco categorías de funciones administrativas

PLANEACIÓN: Constituye la primera función de la administración y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir.Los objetivos son de enorme importancia, pues le dan un sentido, una dirección una orientación a los esfuerzos aplicados, esta planeación eficaz se basa en hechos, datos e informaciones reales yestimados. Es la etapa básica de la administración y es esencial para cumplir las demás etapas del proceso administrativo.

ORGANIZACIÓN: Una vez definido el qué hacer, se plantea el problema de cómohacer, qué elementos y condiciones son necesarias y cómo se deben combinar entre sí estos elementos para conseguir dichos resultados de modo eficiente. Esto depende de los objetivos que se deseealcanzar en el tiempo así, es preciso introducir cambios en la organización para adaptarla permanentemente a las metas.
La organización, se encarga de que su estructura se adecue hacia sus objetivos,recursos, procesos y medio ambiente.

DIRECCIÓN: Una vez definido el qué hacer y el cómo hacerlo y la función de administrar que se preocupa del hacer la llamamos dirección. Es la etapa de laadministración destinada a procurar una ejecución eficiente de los planes de la empresa, mediante una cooperación entre subordinados y jefes. La dirección comprende las relaciones de trabajo en todos losniveles de la organización; esto es, a un mismo nivel, de niveles superiores a inferiores de la empresa, como de las relaciones de trabajo de las personas fuera de ella. La dirección se preocupa dearmonizar las disfuncionalidades y por eso es importante la motivación.
Es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad deladministrador y su capacidad para tomar de decisiones.
INTEGRACION: Consiste en obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan para el adecuado...