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TRABAJO EN EQUIPO

EQUIPO
Grupo de individuos comprometidos a lograr objetivos comunes; se reúnen regularmente para identificar y resolver problemas, trabajan e interactúan juntos abierta yefectivamente y producen los resultados económicos y motivacionales deseados por la organización.

EQUIPO
GRUPO DE PERSONAS COMPROMETIDO CON UN OBJETIVO COMÚN QUE SE REUNE REGULARMENTE

PARAIDENTIFICAR RESOLVER

PROBLEMAS
TRABAJAN E INTERACTUAN ABIERTA Y EFECTIVAMENTE

PARA PRODUCIR RESULTADOS

¿POR QUÉ LOS EQUIPOS ?
¡ELLOS LIBERAN EL PODER HUMANO !
“CUATRO HOMBRES VALIENTES QUE NO SECONOCEN, NO SE ATREVERÁN A ATACAR A UN LEÓN. CUATRO HOMBRES MENOS VALIENTES PERO QUE SE CONOCEN BIEN, SEGUROS DE SU CONFIABILIDAD Y POR CONSECUENCIA DE SU APOYO MUTUO, ATACARÁN DECIDIDAMENTE”
ARDANTDU PICQ

¡¡¡ ESTE ES UN BUEN INICIO DE TRABAJO EN EQUIPO !!!!

LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTEXTO

EL EQUIPO POR SÍ MISMO

MIEMBROS INDIVIDUALES DEL EQUIPO

DESEMPEÑO DEL EQUIPO

TRABAJO ENEQUIPO
ES UN ESFUERZO Y PROCESO COLECTIVO I N T E R A C C I Ó N

• GRUPO • Suma de individualidades. • Conocimientos personales. • Habilidades. • Ideales. • Motivaciones. • Intereses.•Neutralización todo < suma de partes •Totalmente Aditivos todo = suma de partes •Excelencia-Superación todo > suma de partes

EQUIPO

CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EFECTIVO
MISIÓN Y VISIÓN CLARAS BUSCABENEFICIOS INDIVIDUALES E INSTITUCIONALES

ELIMINA BARRERAS : CAMBIOS DE COMPORTAMIENTO
TOMA DECISIONES FOMENTA LA CRÍTICA

CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EFECTIVO
Fuerte compromiso con objetivosorganizacionales. Comunicación abierta y franca.

Clima de confianza.
Participación total de los miembros del equipo. Confrontación y diferencias sin obstaculizar aportes.

CARACTERÍSTICAS DEUN EQUIPO EFECTIVO
 Reto y cooperación.  Unidad y cohesión.  Tarea y mantenimiento de actividades.  Compromiso con las decisiones y los planes.  Liderazgo compartido: El poder y la...