profesional

Generalidades:
En el mundo globalizado en el cual nos desenvolvemos, necesita de profesionales con un amplio espectro académico capaz de analizar los ambientes Nacional e Internacional que gestioneel desarrollo de actividades administrativas con los conocimientos de: Mercadeo Internacional, Integración, política, y desarrollo internacional, Finanzas Internacionales, Planeación EstratégicaInternacional, Finanzas Empresariales, Recursos Humanos; para lograr sus objetivos Estratégicos Vinculados con el ambiente Internacional y el dominio de los idiomas y ser parte activa de las negociacionescon el exterior. 

Formar integralmente con enfoque en competencias a los estudiantes de esta carrera, en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisioneseficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global.

Gestión empresarial en el siglo XX
No se puede asegurar con exactitud cómo, donde o cuando se origino la gestiónempresarial, pero muchos historiadores aseguran que la gestión y administración de los recursos en una organización como una disciplina moderna, tiene sus comienzos a finales del siglo XIX e inicios delXX.
A lo largo del siglo XX se dieron tres concepciones en el área de gestión y administración de las empresas que marcaron la forma de trabajar en las organizaciones.
1. 1920 – 1930
Se crea elconcepto de División de Trabajo, en el cual los trabajadores, motivados por el salario se dedican a operaciones simples, monótonas, repetitivas, y cualquiera de las diferentes actividades que se realizanen el área de producción, y así haciendo que todos realizaran una actividad creían que se podía obtener un rendimiento productivo óptimo dentro de la organización.
2. Segunda Guerra Mundial
Losempresarios se dan cuenta que los trabajadores pueden realizar trabajos más creativos y con mucha mayor responsabilidad, y así mejorar la eficacia y eficiencia de laproductividad en la empresa, pues así...