PROFESIONAL

Concepto Unprofesionales quien ejerce una HYPERLINK http//definicion.de/profesion/ profesin(un empleo o trabajo que requiere de conocimientos formales y especializados). Para convertirse en profesional, una HYPERLINK http//definicion.de/persona personadebe cursar estudios (por lo general, terciarios o universitarios) y contar con un diploma o HYPERLINK http//definicion.de/titulo/ ttuloque avalelos conocimientos adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesin. Importancia Caractersticas 1. Capacidad y disposicin para el aprendizaje. La formacin se perfila como la base imprescindible para el desarrollo de las capacidades del profesional. El entorno laboral actual exige una permanente puesta al da de conocimientos para competir desde una buena posicin. Tanto los idiomas como elconoci miento y uso de herramientas informticas y la competencia en habilidades socio-comunicativas van ligados al perfil del Profesional del siglo xxi. 2. Saber aplicar los conocimientos y capacidades. El mejor profesional no es el que acumula un vasto historial acadmico, sino el que sabe dar la mejor respuesta a las propias demandas que conlleva el ejercicio de su profesin. La preferenciapor unacabeza bien amueblada mejor que una mente repleta es la nueva regla de juego. 3. Flexibilidad v adaptacin al cambio. Ser capaz de adaptarse a un entorno y unas estructuras organizativas en constante cambio es uno de los aspectos que ms valoran las empresas en la actualidad. Los candidatos ms buscados porellas son aquellos con amplia disponibilidad para adaptarse fcilmente a la realizacin de nuevastareas y responsabilidades, realizar viajes frecuentes, y trabajar en las oficinas de la compaa ubi-cadas en otras localidades, e incluso pases. 4. Trabajo en equipo. Las organizaciones hoy en da potencian esencialmente la creacin de equipos de trabajo multidisciplinares. Han observado que la coordinacin de actividades y la resolucin de problemas en equipo es altamente gil y eficaz, de ah lanecesidad de poder contar con personas dispuestas a integrarse en este tipo de estructuras orga nizativas. 5. Relaciones interpersonales y comunicacin. Uno de los aspectos que ms destaca y ms se valoran de un buen profesional es su habilidad para la comunicacin y su forma de interactuar en un entorno de negocios con sus propios compaerosy sus superiores, sus clientes y proveedores saber dirigirse aaudiencias de diverso tipo saber negociar o saber conversar de forma activa y fluida en reuniones de trabajo, entre otros. 6. Innovacin y creatividad. El pensamiento creativo e innovador son dos motores claros de avance dentro de cualquier compaa. Los empresarios saben que contar con personas capaces de desarrollar estas habilidades para la resolucin de problemas, gestacin de nuevas ideas y puestaenmarcha de proyectos ambiciosos, son la mejor garanta de competitividad para cualquier negocio. 7. Capacidad de gestin v autoqestin. La responsabilidad para asumir nuevos retos y la autonoma en el desempeo de las funciones encomendadas dentro de una organizacin suponen grandes bazas para cualquier candidatoa un puesto de trabajo. Las empresas buscan profesionales resolutivos, eficaces, que seimpliquen en la toma de decisiones, y que sean tan productivos trabajando solos como en el seno deun equipo. 8. Motivacin, iniciativa e involucracin. Estas tres caractersticas definen un profesional con una actitud favorable y muy activa dentro de la empresa, con gran inters por la cultura de la organizacin, con un gran potencial para resolver pro-blemas y situaciones difciles, lo que le convierten enun recurso esencial para el xito de la empresa. 9. Dotes de mando y liderazqo. El liderazgo se ha convertido ltimamente en una de las palabras de uso cotidiano en el entorno del management y muy especialmente ligada a la direccin estratgica de la empresa.Las personas dotadas de esta aptitud son muy valoradas por su alto grado de influencia, compromiso, motivacin, iniciativa y optimismo, as como...