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PLAN DE FOMENTO A LA PERMANENCIA ESTUDIANTIL EN LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO –UDI-














MARTHA LENISS CASTRO CASTRO
Coordinadora Proyecto Fomento a la Permanencia Estudiantil



























Universitaria de Investigación y Desarrollo –UDI-





PRESENTACIÓN


El presente plan hace partede una serie de estrategias diseñadas por la institución y que forman parte del Programa SER (Sistema para el éxito y retención estudiantil), surge de la necesidad de mantener un trabajo continuo en esta área, de vital importancia para cualquier Institución de Educación Superior. En este marco, el Grupo de Trabajo que aborda esta situación presentó la propuesta para diseñar un programa integralque permitiera socializar la problemática de la deserción pero a la vez generar estrategias, indicadores y acciones para combatirla. En este orden de ideas la Dirección de Proyección Social decidió trabajar mancomunadamente para apoyar la labor que desarrolla en la actualidad la Dirección de Bienestar Universitario de la institución.

El documento contiene la información correspondiente a lasactividades, indicadores y metas de la deserción Institucional UDI, correspondiente al período comprendido entre el PRIMER semestre de 2012 y el SEGUNDO semestre de 2012, de acuerdo con las características y variables derivadas del Programa Spadies y las variables establecidas por la Institución.

El plan se divide en:

Componentes del fomento a la permanencia estudiantil
Resultados delas actividades de los componentes del fomento a la permanencia estudiantil
Medición y análisis de los indicadores de resultados e impactos de los componentes del Fomento a la Permanencia Estudiantil.










Componentes de Fomento a la Permanencia Estudiantil

1. Primer Componente. Sensibilización y posicionamiento del tema.
1. 1 Socialización del apoyo y estrategias del fomento ala permanencia.
Se realizó la socialización del programa de fomento, durante la primera semana de diciembre (año 2011) a los directores de programas, administrativos y directivos de la institución. Posteriormente se informó a toda la comunidad UDI. Para esta socialización se diseñó y elaboró material publicitario como: libretas, afiches, brochure, lapiceros y volantes, los cuales se entregaron enlas aulas de clase, pasillos y en las reuniones de comité académico de cada programa de la UDI.
Botones de la Campaña de Fomento




Libreta de la Campaña


Lapiceros de la Campaña Línea Amiga UDI

En el proceso de sensibilización se seleccionó un grupo de trabajo de 263 personas conformado por estudiantes, docentes, directivos y administrativos, con los cuales se trabajaron diferentesaspectos de la deserción. A los estudiantes y docentes se les aplicó una encuesta específica sobre el tema de acuerdo a su enfoque.
Encuesta a Estudiantes





Encuesta a Docentes




Por otra parte, el grupo seleccionado fue capacitado y se comprometió a trabajar en el programa de fomento, lo cual se formalizó mediante la firma de las actas de compromiso docentes, administrativos ydirectivos.
Acta de Compromiso Docentes


Acta Director de Programa




Acta de Administrativos








Formato de asistencia reuniones docentes

Socialización Programa Fomento a la Permanencia Estudiantil











Formato de asistencia

Estudiantes Socialización Programa Fomento a la Permanencia Estudiantil




Igualmente, se conformó el grupo detrabajo del Fomento a la Permanencia integrado por 7 docentes y 2 directivos, dicho grupo realizó dos reuniones por mes, para compartir los problemas y situaciones que se presentaban en las aulas de clase.
En las reuniones se hicieron procesos de retroalimentación de los problemas y las posibles soluciones desde la óptica del comité que podían contribuir al fomento a la permanencia estudiantil a...