Profesional
(Escribe el título del programa)
Responsables:
Fecha
1.- Justificación.
Redacta un texto, donde señales:
← Cual es el conflicto querequiere de un programa de capacitación.
← En donde se presenta.
← Cuales son sus efectos.
← A quienes afecta, como les afecta.
← Porqué requiere unaintervención educativa.
← Las ventajas para la institución, el prestador del servicio y el usuario.
2.- Objetivos del Programa.
2.1.- Objetivo General.Describe en este objetivo, el fin último que deseas alcanzar con tu Programa.
2.2.- Objetivos de enseñanza-aprendizaje.
Especifica en tus objetivos de enseñanza-aprendizaje lascompetencias desarrolladas en al participante con tu programa.
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
3.- Perfil de los participantes.
Señala las características generales que deben reunir tusparticipantes.
3.1.- Requisitos de Ingreso.
Determina las características particulares de tus participantes.
3.2.- Perfil de Egreso.
Determina las característicasparticulares de tus participantes.
4.-Metodología Educativa.
Describe los métodos para el proceso enseñanza-aprendizaje de tu programa.5.- Estructura Temática.
Organiza en una secuencia lógica, los temas del proceso enseñanza-aprendizaje de tu programa.
6.- Técnicas de enseñanza-aprendizaje.Establece las estrategias y las técnicas para el proceso de enseñanza-aprendizaje de tu programa.
7.- Evaluación.
Precisa los tipos de evaluación para el proceso enseñanza-aprendizaje de tuprograma.
7.1.- Instrumentos de Evaluación.
Indica cuales son los instrumentos para la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje.
8.- Recursos de Gestión.
Haz...
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