Profesionalismo
Páginas: 10 (2263 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2011
Profesionalismo:
El Profesionalismo, la Profesionalidad, la Responsabilidad Profesional, expresan valores intangibles de buena ejecutoria en la acción de un grupo de individuos durante su comportamiento laboral y moral, dentro del marco de una actividad laboral que requiere formación específica, y gobernada por normativas legales e internas.
Profesional:
Aquel individuo que, conociendouna actividad determinada, generalmente a través de conocimientos y técnicas especializadas adquiridas durante un tiempo estipulado y regulado, se dedica a ella.
Clínica:
Desde un significado etimológico, clínica es el estudio y tratamiento de las enfermedades junto al lecho del enfermo. Sin embargo, el desarrollo de la medicina y de las CCSS vinculadas, ha sobrepasado ampliamente el mero“estudio y tratamiento de las enfermedades”
En un lenguaje coloquial (en el que subyace un enfoque que puede ser restrictivo) se sigue hablando de “la clínica” como si fuera “el núcleo central” de la acción profesional, sin señalarse por ejemplo la existencia de la “investigación clínica”
Al concepto de clínica, se le “añaden” otros conocimientos, habilidades y actitudes que, aunque sereconozcan importantes, no pasan de ser secundarios o complementarios y, en la práctica, optativos.
Competencia clínica y competencia profesional:
Definición de competencia aplicada a una persona.
Siguiendo a Kane (1992), podemos decir que un profesional competente es el que utiliza los conocimientos, habilidades, actitudes y buen juicio asociados a su profesión para resolver adecuadamente lassituaciones de su ejercicio
La competencia profesional, pues, abarcaría no sólo los aspectos clínicos en sentido estricto, sino también aquellos otros necesarios para el desempeño de la profesión: relación profesional de las CCSS-paciente, dinámica familiar, docencia, investigación, gestión clínica, actividades grupales y comunitarias, trabajo en equipo, etc.
Definición: acto de “poner losintereses del paciente sobre los del profesional sanitario, fijar y mantener la capacidad técnica e integridad moral y proporcionar asesoría como experto imparcial a la sociedad, en materia de salud”
1.Monopolio del conocimiento especializado, entendido como aquel al que no puede acceder con facilidad el ciudadano medio
2.Responsabilidad en la transmisión y enseñanza del conocimientoAplicación del conocimiento al servicio de los individuos y de la sociedad en forma altruista
4.Elaboración de forma autónoma de estándares propios de práctica profesional y de criterios de autorregulación como garantía de calidad asistencial
Responsabilidad profesional de promover la integridad y mejora del conocimiento a través de la investigación, así como de determinar los estándares queconfiguran una práctica profesional de calidad
Cruess RL, Cruess SR, Johnston SE. Professionalism: an ideal to be sustained. Lancet. 2000; 356: 156-9.
Se implican dos premisas:
1.Asunción y formación del profesional en principios éticos, además de técnicos
2.Cierta capacidad de autorregulación expresa de la profesión
JC Miangolarra, AM Aguila: Limitación, división y exclusión de los recursosasistenciales en rehabilitación integral (C. 6). En: JC Miangolarra: Rehabilitación Clínica Integral. Barcelona. Masson. 2003
Bases y pilares del Profesionalismo según David Stern
Excelencia
Humanismo
Responsabilidad
Altruismo
Características del Profesionalismo:
1.Responsabilidad
2.Altruismo
3.Cortesía
4.Respeto
5.Compasión
6.Empatía
7.Deber
8.Excelencia
9.Honradez
10.Integridad11.Servicio público
12.Confianza en la competencia profesional
14.Honestidad con los pacientes
15.Respeto por la confidencialidad
16.Mantener adecuadas relaciones con los pacientes
17.Confianza en el conocimiento científico
18.Responsabilidad profesional
19.Mejorar la calidad de la atención
20.Mejorar el acceso a la atención
21.Distribución justa de recursos
22.Manejar adecuadamente los...
El Profesionalismo, la Profesionalidad, la Responsabilidad Profesional, expresan valores intangibles de buena ejecutoria en la acción de un grupo de individuos durante su comportamiento laboral y moral, dentro del marco de una actividad laboral que requiere formación específica, y gobernada por normativas legales e internas.
Profesional:
Aquel individuo que, conociendouna actividad determinada, generalmente a través de conocimientos y técnicas especializadas adquiridas durante un tiempo estipulado y regulado, se dedica a ella.
Clínica:
Desde un significado etimológico, clínica es el estudio y tratamiento de las enfermedades junto al lecho del enfermo. Sin embargo, el desarrollo de la medicina y de las CCSS vinculadas, ha sobrepasado ampliamente el mero“estudio y tratamiento de las enfermedades”
En un lenguaje coloquial (en el que subyace un enfoque que puede ser restrictivo) se sigue hablando de “la clínica” como si fuera “el núcleo central” de la acción profesional, sin señalarse por ejemplo la existencia de la “investigación clínica”
Al concepto de clínica, se le “añaden” otros conocimientos, habilidades y actitudes que, aunque sereconozcan importantes, no pasan de ser secundarios o complementarios y, en la práctica, optativos.
Competencia clínica y competencia profesional:
Definición de competencia aplicada a una persona.
Siguiendo a Kane (1992), podemos decir que un profesional competente es el que utiliza los conocimientos, habilidades, actitudes y buen juicio asociados a su profesión para resolver adecuadamente lassituaciones de su ejercicio
La competencia profesional, pues, abarcaría no sólo los aspectos clínicos en sentido estricto, sino también aquellos otros necesarios para el desempeño de la profesión: relación profesional de las CCSS-paciente, dinámica familiar, docencia, investigación, gestión clínica, actividades grupales y comunitarias, trabajo en equipo, etc.
Definición: acto de “poner losintereses del paciente sobre los del profesional sanitario, fijar y mantener la capacidad técnica e integridad moral y proporcionar asesoría como experto imparcial a la sociedad, en materia de salud”
1.Monopolio del conocimiento especializado, entendido como aquel al que no puede acceder con facilidad el ciudadano medio
2.Responsabilidad en la transmisión y enseñanza del conocimientoAplicación del conocimiento al servicio de los individuos y de la sociedad en forma altruista
4.Elaboración de forma autónoma de estándares propios de práctica profesional y de criterios de autorregulación como garantía de calidad asistencial
Responsabilidad profesional de promover la integridad y mejora del conocimiento a través de la investigación, así como de determinar los estándares queconfiguran una práctica profesional de calidad
Cruess RL, Cruess SR, Johnston SE. Professionalism: an ideal to be sustained. Lancet. 2000; 356: 156-9.
Se implican dos premisas:
1.Asunción y formación del profesional en principios éticos, además de técnicos
2.Cierta capacidad de autorregulación expresa de la profesión
JC Miangolarra, AM Aguila: Limitación, división y exclusión de los recursosasistenciales en rehabilitación integral (C. 6). En: JC Miangolarra: Rehabilitación Clínica Integral. Barcelona. Masson. 2003
Bases y pilares del Profesionalismo según David Stern
Excelencia
Humanismo
Responsabilidad
Altruismo
Características del Profesionalismo:
1.Responsabilidad
2.Altruismo
3.Cortesía
4.Respeto
5.Compasión
6.Empatía
7.Deber
8.Excelencia
9.Honradez
10.Integridad11.Servicio público
12.Confianza en la competencia profesional
14.Honestidad con los pacientes
15.Respeto por la confidencialidad
16.Mantener adecuadas relaciones con los pacientes
17.Confianza en el conocimiento científico
18.Responsabilidad profesional
19.Mejorar la calidad de la atención
20.Mejorar el acceso a la atención
21.Distribución justa de recursos
22.Manejar adecuadamente los...
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