Profesiones: Rr.Ll

SUBSISTEMA 2: PROFESIONES (SOCIOLOGÍA)
CONCEPTO DE PROFESIÓN Y SU EVOLUCIÓN EN EL CASO DE RR.LL
Para analizar este punto nos hemos basado en el excelente artículo publicado en la revista Lan Harremanak por el profesor Luis Belaustegui, titulado “Yo, diplomado en Relaciones Laborales”. En él se hace uso de entrevistas cualitativas que tienen como objetivo recopilar información sobre lasnecesidades formativas que pueden ser muy interesantes para la configuración de los nuevos títulos de grado en relaciones laborales y recursos humanos.
Concretamente está orientada a obtener referencias, de las que interesarán las más destacables, que permitan elaborar los perfiles de egreso del nuevo título de grado; mediante la utilización de entrevistas semi-estructuradas, que investigan y organizanlas opiniones y realidades vividas por diez diplomados y diplomadas en Relaciones Laborales, con la intención de proporcionar elementos sobre sus vidas laborales, la enseñanza recibida, el centro donde han recibido su formación y los factores del entorno como la empleabilidad, futuras relaciones con la Escuela o competencias a integrar o enriquecer en el diseño del nuevo título de grado.
Parahacer una aproximación al concepto de profesión hay que señalar que esta palabra proviene del latín professio, -onis, que significa acción y efecto de profesar. El uso común del concepto tiene diferentes acepciones, entre ellas, empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente; protestación o confesión pública de algo (la profesión de fe, de un ideario político).
En este sentido,puede definirse profesión como una actividad que sirve de medio de vida y que determina el ingreso profesional. De manera general, se define la profesión como ocupación sobre la base de un gran acervo de conocimiento abstracto, que permite a quien la desempeña libertad de acción y que tiene importantes resultados sociales.
Los antecedentes sobre el origen de este concepto se encuentran enantiguos textos hebreos, esta palabra se relacionaba a funciones sacerdotales, a negocios en servicio del rey o de un funcionario real.
El vocablo significa mandar o enviar, lo que representaba realizar una misión. Sin embargo, el concepto en el sentido actual no puede remontarse más allá de la época preindustrial, puesto que es producto de la industrialización y de la división del trabajo.
Lasprofesiones son consideradas autónomas se encuentran establecidas y legitimadas, por formas y sistemas de organización social. Otros elementos son su legitimación intrínseca, su validez y su función enmarca por características históricas de la sociedad en que ha surgido y se ha desarrollado.
Sus modos de formación, reproducción, exclusión, certificación y evaluación dependen de las condiciones en lasque surge, de los intereses de quienes la promueve y del poder político de sus miembros. En consecuencia, la profesión, como unidad estructural de la sociedad moderna, condensa procesos y elementos de la realidad social, política e ideológica en la que se circunscribe, formalmente establecida y legitimada por el sector social que las ha constituido como tales.
Tradicionalmente la profesión ha sidoconsiderada como una actividad privilegiada, la base de una categoría socioeconómica que se caracteriza por la diversidad de tareas que entraña y por los altos ingresos económicos, el estatus social y el prestigio que proporciona. . Sin embargo Cleaves (1985), dará un nuevo significado a este concepto y entiende que “las profesiones son ocupaciones que requieren de un conocimiento especializado,una capacitación educativa de alto nivel, control sobre el contenido del trabajo, organización propia, autorregulación, altruismo, espíritu de servicio a la comunidad y elevadas normas éticas”.

Con la llegada de la globalización, las profesiones se ven muy influenciadas por la aparición de las nuevas tecnologías, lo que, por un lado hará que aparezcan nuevas profesiones, y por otro, se...