Profesor De Filosofia

PASOS PARA LA ELECCIÓN DE UNA CARRERA.

1. Conciencia: Una sensación de incomodidad creciente y un sentimiento de que el cambio es esencial, todo generado por presiones internas y externas. Las presiones internas están generadas por nuestras necesidades y deseos (realmente quiero continuar mi especialización o mi futuro con una carrera), mientras que las necesidades externas son aquéllasgeneradas por el ambiente o el tiempo (estoy terminando mi preparatoria y necesito decidirme por un carrera).
2. Autoevaluación: Tomar en cuenta todos los criterios involucrados en la toma de decisiones relacionadas con la elección de carrera, estos criterios incluyen nuestros intereses, habilidades, valores, etc.… Cualquier opción que tomemos debe ser analizada según nuestras necesidades y deseospersonales.
3. Exploración: El proceso de tomar una decisión, requiere de recolección de información relevante, exhaustiva y precisa. Esta información se relaciona con el mundo de trabajo (tareas y obligaciones del trabajo, requisitos para ingresar, sueldo, ambiente de trabajo, etc…) y con uno mismo como se menciona en el punto anterior.
4. Integración: La evaluación del equilibrio ente loscriterios ocupacionales los criterios personales, ayuda a aumentar las opciones de poder trabajar en actividades que satisfagan nuestras necesidades y deseos. En la actualidad vivimos en un mundo muy dinámico, lo que podría ser óptimo ahora, podría dejar de serlo en un futuro no muy lejano. Es muy poco probable que exista una ocupación que satisfaga todos nuestros deseos personales, tiene que haber algúntipo de compromiso entre lo que queremos y lo que podemos obtener.
5. Compromiso: Hay un momento dado en el que necesitamos decidir, actuar, esto es cuando ya hemos recabado suficiente información para realizar una elección informada. Aún cuando no estemos completamente seguros, o no tengamos la garantía de que la opción que estamos considerando funcione, a menudo tenemos que seguir adelante.
6.Implementación: Una vez tomada la decisión y con el compromiso, es necesario tener un plan para proceder. Este plan incluye lo que haremos, cuándo lo haremos, cómo obtendremos los recursos necesarios para llevar a cabo nuestra decisión. El plan debe servir para minimizar sorpresas, anticipar dificultades y darnos mayor confianza cuando se presenten las dificultades. Aún así podrá haberdificultades no previstas en el camino, pero con la base anterior será más fácil enfrentarlas.
7. Reevaluación: El reevaluar nuestras decisiones nos permite realizar modificaciones y ver si se están logrando los resultados esperados, posteriormente se puede volver a decidir y de ser necesario cambiar el rumbo. En nuestros días el cambio es constante, debemos estar listos para reexaminar, modificar ypermanecer flexibles.
SIETE PASOS PARA ESCOGER CARRERA
1. No deje su éxito profesional a la suerte.  Quienes han tenido éxito en su carrera han invertido tiempo y dinero en tomar una sabia decisión. Recuerde que a su carrera le dedicará más de la mitad de su tiempo.
 2. Una buena decisión se basa en una comprensión de nuestras capacidades y habilidades naturales. Actualmente existen varias pruebaspara descubrir cuáles son las áreas de mayor habilidad, sin embargo a veces las pruebas no son suficientes, y tiene mucho más peso el hecho de que cada quien conoce cuales son las cosas que más se le facilitan: los números, el dibujo y el diseño de espacio, los temas mecánicos, las tareas que requieren precisión, el pensamiento abstracto, lo artístico, las habilidades interpersonales, etc. 
 Cadacarrera requiere una combinación de estas habilidades, el secreto de escoger una carrera está en elegir una opción que coincida con sus habilidades, así tendrá más posibilidades de éxito.
  3. Comprender lo que me gusta e interesa. No basta con tener las habilidades, también es importante disfrutar haciendo lo que puedo hacer.  Entreviste a un par de profesionales para conocer qué es lo que en...