Profesor

Páginas: 2 (385 palabras) Publicado: 17 de noviembre de 2010
En el número del 16 de febrero de 1930 de la "Nueva Antologia" se publican los siguientes artículos: 1) Punti di vista sull'America - Spirito e tradizione americana del profesor J. P. Rice (Rice fuedesignado en 1930 por la Italy - América Society de New York para dar el ciclo anual de conferencias establecido por la Fundación Westinghouse para intensificar las relaciones entre América e Italia);el artículo vale poco; 2) La rivoluzione industriale degli Stati Uniti, del ingeniero Pietro Lanino, interesante para ver cómo un acreditado publicista y teórico de la industria italiana no haentendido nada del sistema industrial del capitalismo americano (Lanino escribió en 1930 una serie de artículos sobre la industria americana, en la "Rivista di politica económica" de las sociedades poracciones). Desde el primer parágrafo Lanino afirma que en América ha ocurrido "una subversión completa de aquellos que hasta ahora habían sido los criterios económicos fundamentales de la producciónindustrial. La ley de la demanda y de la oferta renunciada en los salarios y costo de producción disminuido a pesar del aumento de estos últimos". No se ha renunciado a nada: Lanino no ha comprendido quela nueva técnica basada en la racionalización y el taylorismo ha creado una nueva y original calificación psicotécnica y que los obreros que tienen tal calificación no sólo son pocos sino que estántodavía por llegar, y los "predispuestos" son ganados mediante los altos salarios: esto confirma la ley de la "oferta y la demanda" en los salarios. Si fuera verdadera la afirmación de Lanino no seexplicaría el alto grado turn over [dar la espalda] en el personal adscripto, es decir, el hecho de que muchos obreros renuncien a los altos salarios de ciertas empresas por salarios menores de otras. Nosólo los industriales renunciarían a la ley de la demanda y de la oferta, sino también los obreros, quienes a veces permanecen desocupados renunciando a los salarios. Adivinanza que Lanino no ha...
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