PROFESOR

Páginas: 2 (405 palabras) Publicado: 8 de julio de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO
MONSEÑOR “RAFAEL ARIAS BLANCO”
ASOCIADO A LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA
EXPERIMENTAL LIBERTADOR
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN YPOSTGRADO
SUB PROGRAMA DE MAESTRÍA EN EDUCACIÓN TÉCNICA




















JULIO, 2013

Según krygier (1988) la gerencia queda definida como ‘’un cuerpo de conocimiento aplicablea la dirección efectiva de una organización. ’’
‘’La familia donde se nace y donde se asume las necesidades fundamentales del niño. Es un grupo en el cual los hombres se cohesionan, se quieren, sevinculan y así se ayudan recíprocamente a crecer vitalmente, a vivir como persona en todas sus dimensiones: conectiva, afectiva y otros. ’’ (Font, Pérez Testor, Romagosa, 1995). La familia comenzara porla pareja, una pareja con una buena evolución del vinculo, se complementa y potencia así misma. Es en el marco de la pareja y la familia resultante se formara teniendo en cuenta el bagaje heredado dela propia experiencia familiar. La pareja suficientemente sana, que pueda elaborar sus propias ansiedades y contenerlas podrá ayudarse mutuamente a crecer y, a la vez ayudar a los hijos en sucrecimiento. Esta sería su principal función de la familia, la gerencia familiar parte de un orden donde ambos en este caso la pareja se confabulan para ser una gran empresa donde el objetivo es el mismo. Siobservamos detenidamente una familia que no cumpla con las características antes mencionada no podrá llegar al éxito, la familia es una organización muy compleja con sus propios límites, lasprincipales limitaciones serán que las sufra cada uno de los progenitores. Por lo tanto el crecimiento de la familia dependerá de los límites de crecimiento de los padres. En nuestra sociedad, se espera quelos miembros de la familia estén unidos por lazos afectivos y por interese comunes. Todas las familias se organizan a partir de reglas y normas de convivencias. Como la sociedad evoluciona la familia...
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