profesor

En este ensayo quiero citar el capitulo tres, considerando al gerente como un pilar fundamental y guía sobre la cual recaen las responsabilidades mas significativas de la empresa. Elgerente necesita de valores, actitudes, emociones y cultura. Cualidades que definen una administración activa y eficaz en una empresa.

Para lograr convertirse en un gerente elite, se requieren decinco grandes rasgos de personalidad; [Extraversión, Agresividad, Simpatía, Escrupulosidad y Apertura a la Experiencia]. Steven Paul Jobs (San Francisco, California, 24 de febrero de 1955 – Palo Alto,California, 5 de octubre de 2011) empresario y magnate de los negocios del sector informático y de la industria del entretenimiento estadounidense, fue una de las pocas personas que ha logrado reunirtodas estas aptitudes, desarrollando el papel de cofundador y presidente ejecutivo en una corporación americana de renombre ‘’Apple inc’’; y máximo accionista individual de ‘’The Walt Disney Company’’.Steve Jobs fue un pilar básico de esta empresa, ya que fue capaz de inducir una determinada cultura organizacional elaborando un conjunto de ideas, esperanzas, valores, normas y rutinas de trabajoque influyeron en las relaciones recíprocas de los miembros de esta organización, para catapultarla a su máxima ex ponencia. Alcanzando así el cumplimiento de sus previas metas propuestas.
Consideroque tuvo mucho éxito, gracias a su extraversión y agresividad que estuvieron presentes a lo largo de su vida administrativa. Extraversión, porque tenía la tendencia de experimentar emociones y estadosde animo, que lo llevaron a sentirse de una manera impresionante consigo mismo y con el resto de gente que compraba sus productos y lo siguen haciendo. Así mismo la agresividad siempre estuvopresente, afligiéndose y siendo crítico con su trabajo diario y el del resto de la empresa.

Del mismo modo la escrupulosidad no dejo de ser parte de sus aptitudes como un gran triunfador en el mundo de...