PROFESOR

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGOGICO.
MONSEÑOR ARIAS BLANCO.
LA MORITA -ESTADO –ARAGUA.








PORTAFOLIO DIGITAL DE LA CORRESPONDENCIA.








AUTOR: DA CUNHA MAYERLIN.
C.I: 13.270.790.

LA MORITA, NOVIEMBRE 2013.
CORRESPONDENCIA COMERCIAL
MARACAY, 23 DE SEPTIEMBRE DEL 2013.

Lic. Francisco Fernández
Director de Proyecto BMW deMéxico
Blvd. Adolfo López Mateos #25
Col. Los Morales Polanco 11520
México D.F.

Estimado Francisco:

Le agradezco mucho la entrevista del viernes pasado para el puesto de Director de Mercadotecnia en BMW. Fue muy agradable poder conocerlo y aprender más acerca de los objetivos de la empresa. Con su posicionamiento líder en el mercado automotriz, BMW es una oportunidad muy interesantepara mí, con muchos retos que pueden ser muy gratificantes.
Estoy seguro que puede ser de gran ayuda para la empresa mi experiencia en ingeniería junto con la de líder de proyecto. Cuando estuve a cargo de mercadotecnia en GM desarrollé mis habilidades de comunicación para explicar los beneficios técnicos y funcionales de los coches, tanto a clientes que no conocían nada de terminologíaautomotriz, como plantear las necesidades a los altos directivos de la empresa de un modo en que todos comprendieran fácilmente la situación, ya fuera personas con conocimientos técnicos o sin ellos. Por eso pienso que estas habilidades, junto con el liderazgo mostrado en mi trayectoria laboral, mi trabajo en equipo y mi dominio del inglés y del alemán pueden ser de gran ayuda para el puesto de Directorde Mercadotecnia.

Le agradezco nuevamente sus atenciones y le reitero mi interés en trabajar en BMW como director de mercadotecnia.

Atentamente,

Juan A. De la Garza

Maracay, 21 de junio del 2013.

Sr. H. Riveros
Asunto: Invitación a charla

Distinguido Cliente:

Me contacto con Ud. para anunciarle sobre la charla que se realizará el día 21 de junio de 2003, a las 15 hs. ennuestro auditórium, que brindará el reconocido autor de varios libros sobre managment, el señor Tom Peters.

La charla consistirá en los siguientes tópicos: "el saber escuchar", "escuchar no es oír", "¿en qué consiste escuchar?" y "saber escuchar = más productividad".

Esta invitación es sólo para nuestros más exclusivos clientes, es por ello, que esperamos contar con su presencia.Saludo a Ud. Atentamente

Mayerlin Da Cunha
Gerente General








Maracay, 06 de Octubre del 2013.
Sr. D. José Monforte Monforte

Muy Sr. Mío:

Lamentamos tener que comunicarle que a partir del día de la fecha queda usted DESPEDIDO.

La causa que motiva la adopción de esta decisión es la reiterada falta de puntualidad y en otros casos de asistencia al trabajo, manifestada porel hecho de haber llegado tarde durante 15 días, en el último mes de diciembre; concretamente los días 3, 4, 5, 9, 10, 11, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 24, con los retrasos señalados en las fichas cuya copia acompaño a la presente comunicación.
Dichas causas y faltas de asistencia están tipificadas como justa causa de despido en el artículo 71 del convenio colectivo aplicable a esta empresa ysancionable con el despido por el artículo 74 del mismo texto legal.
Contra la referida sanción puede recurrir ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 días contados a partir de la recepción de la presente sin perjuicio del percibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su disposición en las oficinas de esta empresa.

Sin otro particular quecomunicarle, atentamente,


Mayerlin da Cunha
Gerente del Agua El Samán.






CORRESPONDENCIA PRIVADA (DE DESPEDIDA)


MARACAY, 05 DE MAYO DEL 2013.


Estimados compañeros, colegas, amigos y amigas:

Durante mi tiempo en este lugar, realmente conocí un importante valor: el saber que existe el compañerismo verdadero.
No cabe duda que este lugar de trabajo ha representado para...