Profesora De Historia

Módulo 1
Unidad 1
Lectura 1

Materia Seguridad e Higiene Profesor Patricia Josefina Sansinena

1.1- Seguridad Laboral
Concepto de Seguridad Laboral
Frases introductorias
La Seguridad en el Trabajo es el conjunto de conocimientos, técnicas y actuaciones no médicas encaminadas a eliminar o al menos a reducir, los riesgos de daños materiales y lesiones personales. La actuación de laSeguridad en el Trabajo debe ser eminentemente preventiva, para detectar y analizar las causas de origen del riesgo y procurar su eliminación o su reducción. En todo proyecto, ya sea productivo, de servicios, de infraestructura, urbanístico, recreativo. deberán tenerse en cuenta desde su concepción condiciones de seguridad, higiene y medio ambientales desde la etapa de desarrollo o fase constructivahasta la etapa operativa o productiva, debiendo internalizarse los costos asociados con la implementación de una adecuada gestión. 1

1.1.1-Definición y objetivos.

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La intervención de esta disciplina preventiva se centra en los factores de riesgo relativos a Las condiciones de seguridad: Factores físicos del medio ambiente laboral Lugar y superficie de trabajo. Máquinas y equipos de trabajo.Riesgo eléctrico. Riesgo de incendio. Manipulación y transporte Manejo de Grupo Clima Laboral

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http://www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd46/LSI_Cap04.pdf ( 20-5-2011)

http://www.oitchile.cl/pdf/publicaciones/ser/ser009.pdf base de la OIT

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La Seguridad evalúa el grado de aceptabilidad del Riesgo. Tiene como objetivos: 1. Preservar la integridad psicofísica de laspersonas que desarrollan actividades en una empresa y de los bienes de la misma 2. Este deber de preservación se hace extensivo no sólo al personal propio, sino igualmente al personal contratado por cualquier motivo, las visitas, y los proveedores 3. Preservar los bienes de la empresa 4. Evitar daños a la comunidad y medio ambiente derivados de la actividad de la empresa

1.1.2-Ambito deAplicación
En nuestro país la norma fundamental rectora de la materia es la Ley 19587denominada “Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo “ Su vigencia data desde el año 1972, publicada en el B.O. con fecha 28/04/1972 La seguridad como objetivo fundamental tiene alcance nacional. Esta ley rectora determina en su Art. 1- Que las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustaran, en todo elterritorio de la república, a las normas de la presente ley y de las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten. En igual modo existe una ratificación de vigencia de la obligación de respeto por la seguridad, aplicable a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas se ejecuten, elcarácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de las maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten. DEBE EXISTIR UNA TOMA DE CONCIENCIA COLECTIVA SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD EN TODOS LOS ÁMBITOS Y PROCESOS. Varios años después, el dictado de otra ley completó el ciclo de la Seguridad y Prevención fundamentalmente como ha sido la Ley Nro. 24557“LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO”, publicada en el B. O. 04/10/1995 En otra unidad desarrollaremos estas normas, pues en la presente unidad se las enuncia simplemente para comenzar a formar en ustedes el conocimiento de las leyes fundamentales que deberán utilizar y aplicar en la gestión cotidiana.

1.1.3-Misión de la Seguridad en el espectro laboral3
La actuación de la Seguridad en el Trabajo debeser eminentemente preventiva, para detectar y analizar las causas de origen del riesgo y procurar

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http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/intro/introduc.htm (página importante de la OIT para consultar – 19-5-2011)

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su eliminación o reducción a través de medidas, normas, diseños y otros mecanismos de seguridad. Cuando nos referimos a comportamientos...