Profesora

Economía y Organización de Empresas 2º Bachillerato
Economía y Organización de Empresas / 2º Bachillerato / Colegio San José SS.CC. 1

UNIDAD 1: LA EMPRESA Y SU FUNCIONAMIENTO

Tema 1: EMPRESA Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Concepto de empresa. La empresa es la realidad económica que transforma bienes determinados para conseguir productos genéricos que satisfagan las necesidades de losindividuos. Los elementos que constituyen una empresa son: - Las máquinas que transforman o desarrollan bienes y servicios. - Los individuos que forman el tejido humano. - El capital - La organización y coordinación de dichos elementos - Su finalidad (objetivos) Sus recursos pueden ser tangibles (humanos, materiales, financieros) o intangibles (conocimiento, capacidades, experiencia, imagen...) Por tanto,una empresa es un ente u organización, localizado en un determinado lugar o lugares, compuesto por elementos humanos, técnicos y financieros, ordenado según una estructura determinada, que gestiona recursos eficiente y eficazmente para conseguir o alcanzar determinados objetivos.

Funciones del empresario El capitalista aporta los medios para desarrollar el proyecto; el emprendedor posee lainiciativa, el empresario (director) lo lleva a cabo, utilizando recursos tangibles o intangibles eficazmente. Economistas como Knight, Schumpeter o Marshall han enunciado teorías diversas sobre estos diferentes papeles. Objetivos de la empresa. Los objetivos de una empresa pueden ser múltiples, en función –por ejemplode los distintos grupos humanos que desarrollan su actividad en ella. Así, se hacenecesario fijar un objetivo general que pueda armonizar el resto. No todas las empresas, lógicamente, tendrán el mismo objetivo prioritario: una empresa perteneciente a una economía libre de mercado puede poseer, por ejemplo, como objetivo general abarcar una mayor cuota de mercado o una Economía y Organización de Empresas / 2º Bachillerato / Colegio San José SS.CC. 2

maximización de beneficios(donde B= precio de venta x cantidad vendida – (costes fijos + costes variables); en un país de economía planificada, su objetivo será el cumplimiento, por ejemplo, de los plazos de producción que el Estado puede fijarle. Los objetivos pueden ser estratégicos (a largo plazo) o tácticos (a corto plazo). Recursos de la empresa. a) Tangibles: Son aquellos físicamente localizables: recursos humanos(personal y colaboradores), materiales (terrenos, maquinaria, inmuebles, mobiliario, materias primas, productos...) y financieros (dinero en caja, créditos, acciones, obligaciones...). b) Intangibles: Son aquellos que no tienen aspecto físico (prestigio, reputación, marca, perspectivas de crecimiento futuro...) Funciones de una empresa. a) Funciones básicas: de compras de producción comercializaciónlogística de abastecimiento servicios mantenimiento logística externa

b) Funciones de apoyo: de I+D financiera contable de personal (recursos humanos) Organización Calidad Prevención de riesgos laborales planificación

Clasificación de las empresas. a) En función de su dimensión (sobre facturación y criterios, ver punto 1.6, páginas 20 – 21): - Autoempleo (0 empleados) - Microempresas (1-9empleados). - Pequeñas y medianas (PYMES): de 10 a 249 trabajadores. - Grandes: de 250 a 499 trabajadores. - Muy grandes: de 500 en adelante.

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b) c) d) -

En función de su actividad: Primarias Secundarias Terciarias En función del ámbito geográfico: Locales o regionales Nacionales Corporacionesmultinacionales Comunitarias Globales Según la propiedad del capital: Privada Pública Mixta

e) Según su orientación hacia el lucro: - Con ánimo de lucro - Sin ánimo de lucro f) Según su forma jurídica: Empresario individual Sociedad limitada Sociedad anónima Cooperativa Otras tipologías (SAL, SC, SCom...)

Crecimiento, fusión y agrupación de empresas. Las empresas pueden crecer de modo interno...