Profesorado De Educación Media
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
Gerente
Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización.
Gerente de primera línea
Nivel más bajo de la administración quedirige el trabajo del personal que por lo general está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la empresa.
Gerentes de nivel medio
Son aquellos que seencuentran entre el nivel más bajo y el más alto de la organización. Estos dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
Gerente de nivel alto
Gerentes que se encuentran cerca o en losniveles más altos de la estructura organizacional; son los responsables de tomas las decisiones de la empresa y de establecer los objetivos y planes que afectan a toda la organización.
¿Qué esAdministración?
Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.
¿Qué es eficiencia?
Hacer bien las cosas o lograrlos mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
¿Qué es eficacia?
Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de la organización.¿Qué es planeación?
Función administrativa que involucra definir objetivos, estableces estrategias para lograr dichos objetivos, y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades.
¿Qué esorganización?
Función administrativa que involucra acordar y estructurar el trabajo para cumplir los objetivos de la organización.
¿Qué es dirección?
Función administrativa que involucratrabajar con personas y a través de ellas cumplir los objetivos.
¿Qué es control?
Función administrativa que implica dar seguimiento, comparar y corregir el rendimiento laboral.
Roles GerencialesCategorías especificas del comportamiento gerencial.
Roles Interpersonales
Roles de los gerentes que involucran personas otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica.
Roles...
Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización.
Gerente de primera línea
Nivel más bajo de la administración quedirige el trabajo del personal que por lo general está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la empresa.
Gerentes de nivel medio
Son aquellos que seencuentran entre el nivel más bajo y el más alto de la organización. Estos dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
Gerente de nivel alto
Gerentes que se encuentran cerca o en losniveles más altos de la estructura organizacional; son los responsables de tomas las decisiones de la empresa y de establecer los objetivos y planes que afectan a toda la organización.
¿Qué esAdministración?
Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.
¿Qué es eficiencia?
Hacer bien las cosas o lograrlos mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
¿Qué es eficacia?
Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de la organización.¿Qué es planeación?
Función administrativa que involucra definir objetivos, estableces estrategias para lograr dichos objetivos, y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades.
¿Qué esorganización?
Función administrativa que involucra acordar y estructurar el trabajo para cumplir los objetivos de la organización.
¿Qué es dirección?
Función administrativa que involucratrabajar con personas y a través de ellas cumplir los objetivos.
¿Qué es control?
Función administrativa que implica dar seguimiento, comparar y corregir el rendimiento laboral.
Roles GerencialesCategorías especificas del comportamiento gerencial.
Roles Interpersonales
Roles de los gerentes que involucran personas otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica.
Roles...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.