Professional Management Of Porjects

Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compaña para í llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. É puede ste ser calculado como los activos que sobran en relacióa los pasivos de n corto plazo. El capital de trabajo resulta ú para establecer el equilibrio til patrimonial de cada organizació empresarial. Se trata de una n herramienta fundamental a la hora derealizar un aná lisis interno de la firma, ya que evidencia un ví nculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella. En concreto, podemos establecer que todo capital de trabajo sesustenta o conforma a partir de la unió de varios elementos fundamentales. Entre n los mismos, los que le otorgan sentido y forma, se encuentran los valores negociables, el inventario, el efectivo yfinalmente lo que se da en llamar cuentas por cobrar.

Ventajas de un capital de trabajo adecuado
• Permite pagar sus obligaciones corrientes oportunamente. • Asegura el crédito de la empresa y lepermite afrontar emergencias. Aprovecha los descuentos por pronto pago. • Mantenimiento de inventario suficiente para satisfacer la demanda. • Hay mayor eficiencia, al evitar demoras en la obtenciónde materiales, suministros o servicios. • Protege al negocio del efecto adverso por una disminución él los valores del activo circulante.

Usos y aplicaciones del capital de trabajo Los principalesusos o aplicaciones del capital de trabajo son: 1. Declaración de dividendos en efectivo. 2. Compra de activos no corrientes (planta, equipo, inversiones a largo plazo en tí tulos valorescomerciales.) 3. Reducción de deuda a largo plazo. 4. Re-compra de acciones de capital en circulación. 5. Financiamiento espontáneo. Crédito comercial, y otras cuentas por pagar y acumulaciones, que surgenespontáneamente en las operaciones diarias de la empresa. 6. Enfoque de protección. Es un método de financiamiento en donde cada activo serí compensado con un instrumento de financiamiento de vencimiento...