Profocap

INSTRUCTIVO PROGRAMA DE FORMACION, CAPACITACION Y EMPLEO, PROFOCAP 2011

CORPORACIÓN NACIONAL FORESTAL
COORDINACIÓN NACIONAL DE EMPLEO

INTRODUCCION
El desarrollo del programa, en su operatoria 2011, está diseñado para ejecutarse en 8 regiones a partir de la Región de Coquimbo hasta la Región de Los Lagos con excepción de la Región Metropolitana, con una cobertura de 1.900 trabajadores(as)adscritos al Sistema de Protección Social Chile Solidario. Las nuevas directrices señaladas por la institución, que tienen relación con los programas de empleo por ella ejecutados, están señaladas por un acercamiento paulatino hacia tareas relacionadas con el quehacer de la institución. Por lo tanto, el PROFOCAP está dirigido, el año 2011, preferentemente al ámbito agroforestal. Al igual que enlas temporadas anteriores, el programa está orientado a instruir a las personas seleccionadas, que cumplen con los requisitos solicitados por el programa, procurando incorporarles competencias laborales para el mejoramiento de su calidad de vida. Dado lo anterior, también podemos señalar que los resultados de generar la motivación en las personas, pasa por abrir posibilidades laborales concretas yque estas se deban a la gestión realizada por el programa, coordinando y consensuando acuerdos entre el sector público y el privado. Además de la coordinación con el sector privado para intentar la inserción laboral, se deben promover las iniciativas microempresariales personales que muestren posibilidades de éxito, dado que en algunas localidades se hace difícil encontrar actividades productivasque entreguen posibilidades de trabajo. Como la experiencia nos señala, para el logro de los resultados esperados, se requiere comprometer los mejores esfuerzos de los equipos regionales para desarrollar en forma exitosa el programa, El presente instructivo, norma las actividades tanto administrativas como operativas y de capacitación del Programa de Formación, Capacitación y Empleo, PROFOCAP2011.

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1. INSTRUCCIONES GENERALES
Las normas que a continuación se señalan son el marco general en que se sustenta el programa. La fecha de ingreso de los trabajadores/as al PROFOCAP está sujeta al proceso administrativo de toma de razón del convenio Subsecretaría del Trabajo-CONAF, el cual se encuentra en su etapa de tramitación y una vez cumplida en su totalidad, se entregará la fecha deinicio del programa. Al momento de la contratación de los trabajadores/as, se debe cumplir con los requisitos solicitados, especialmente la ratificación de la condición de participante del Sistema de Protección Social Chile Solidario y que sean mayores de edad. En este marco, se debe contar con los documentos que acreditan los requisitos exigidos y que se encuentran especificados en esteInstructivo. La responsabilidad operativa y administrativa, asociada a la ejecución del programa, está radicada sólo en la Corporación, las que no pueden ser delegadas a otras instituciones que se coordinan con CONAF. La Coordinación Nacional de Empleo efectuará revisiones en regiones con el fin de que éste se desarrolle adecuadamente y además, continuamente estará solicitando información para verificar eladecuado funcionamiento del programa. Para efectos de asegurar una adecuada coordinación, implementación y gestión del programa, se realizarán dos reuniones, una inicial y otra final, las que se financiarán con el presupuesto del programa. A diferencia de los años anteriores, por instrucciones de la SUBTRAB no podrán realizarse gastos en ceremonias. Todas las actividades que involucren alimentaciónde personal relacionado con el programa y por lo tanto requieran la compra de bienes y/o servicios deben estar respaldadas con nómina de participantes con su firma respectiva. Se reitera que todas las regiones deben ajustarse a las instrucciones que en este documento se entregan.

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2. OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA
Objetivo General: Contratar, formar, capacitar...