Progama Protección Auditiva CGA Servicios de Personal EIRL






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PROGRAMA DE PROTECCIÓN AUDITIVA
(Nombre Empresa)




EFECTUADO POR:
Nombre Responsable:
Cargo:
Fecha Implementación: dd-mm-aa

INDICE

1. INTRODUCCIÓN 6
2. OBJETIVOS 6
3. NORMATIVA INTERNA 6
4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN AUDITIVA UTILIZADOS EN NUESTRAS INSTALACIONES 8
5. CAPACITACIÓN SOBRE USO Y CUIDADO DE PROTECCIÓN AUDITIVA 11
6.GESTIÓN DOCUMENTAL DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN AUDITIVA 11
7. BIBLIOGRAFÍA 12
8. ANEXOS 12



















1. INTRODUCCIÓN

El presente Programa de Protección Auditiva se aplica en las áreas de: Matanza, Eviscerado, Calibrado, volteo bins, Descamadora y Corte de Cabeza filete donde existe potencial exposición de los trabajadores a ruido, sobre el criterio de acciónestablecido.
En su elaboración se han considerado las directrices establecidas en la Guía Técnica para la Selección y Control de Protección Auditiva del Instituto de Salud Pública de Chile.
2. OBJETIVOS
a) Asegurar que la protección auditiva sea efectiva para proteger a los trabajadores de nuestra empresa de la exposición ocupacional a ruido.
b) Establecer el procedimiento a seguir para laselección, adquisición, distribución y mantenimiento de los equipos de protección auditiva (en lo sucesivo EPA) que deben utilizar los trabajadores de CGA Servicios de Personal EIRL.

3. NORMATIVA INTERNA

3.1 Alcance y Aplicabilidad.

Las directrices del presente Programa son de cumplimiento obligatorio para Gerencia General, Jefe de turno, Asesor de Prevención de Riesgos,Supervisores y todo el personal que intervenga en la selección, adquisición, distribución, mantenimiento y gestión de los EPA.

3.2 Responsabilidades.

3.2.1 Gerencia General/Jefe de Turno.

a) Promoverá la implementación del Programa de Protección Auditiva.
b) Asignará y facilitará los recursos necesarios para la implementación del programa.
c) Designará un Administrador del Programa. Deacuerdo con lo anterior el Sr. Miguel Velásquez, Asesor en Prevención de Riesgos se ha designado en este cargo, siendo responsable de asegurar la implementación, desarrollo y eficacia del Programa.


3.2.2 Administrador del Programa

a) Liderar la implementación y verificar el desarrollo y cumplimiento del Programa de Protección Auditiva en la empresa.

b) Entregar soporte técnico para laimplementación del Programa en las áreas o puestos de trabajo donde sea necesario utilizar protección auditiva.

c) Coordinar las capacitaciones y su actualización necesaria para los trabajadores de cada unidad o área de trabajo.

d) Efectuar evaluaciones anuales del Programa de Protección Auditiva para asegurar que se logran los objetivos del mismo.

3.2.3 Asesor de Prevención de Riesgos/Comité Paritario Higiene y Seguridad / Jefe de turno y Supervisores de cada área.

Será responsable de:

a) Controlar la correcta implementación del Programa de Protección Auditiva.
b) Mantener actualizada la información relativa a la exposición a ruido de toda la Zona Roja de la Planta de trabajo para la implementación del programa.

3.2.4 Supervisores/Asistentes/ Jefes de Turno.Deberán:

a) Participar en la identificación y evaluación de agentes de exposición presentes en sus áreas de trabajo.

b) Gestionar la implementación de medidas de control necesarias para eliminar o reducir la exposición de los empleados a los agentes contaminantes identificados. Si estas no están disponibles o no son viables informará de la necesidad de utilizar equipos de protección auditiva ensus instalaciones.

c) Controlar que el Programa de Protección Auditiva considere las necesidades particulares de sus Turno expuestos en la Zona Roja.

d) Deberá verificar que los trabajadores bajo su supervisión, a los cuales se les exige utilizar protección auditiva, la utilicen correctamente y que asistan a las capacitaciones correspondientes.

e) Gestionar la disponibilidad permanente...