Progamacion lineal




LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EL DESEMPEÑO FINANCIERO

LÓPEZ OVANDO KATHIA BERENICE

FINANZAS CORPORATIVAS I

IGE



Las remuneraciones de una empresa deben serdistribuidas conforme a las actividades que desempeña cada persona, se creía que el principal objetivo era crear día con día más valor a la empresa y que solo se tenía que pensar en cumplirles a los accionistas,pero al paso de los años hemos notado que no solo se debe de pensar en ello, sino que también en mantener un equilibrio entre todos los empleados, accionistas y proveedores
RSE: Son planes deformación, de desarrollo profesional, protección en el trabajo y mejoras en su calidad de vida. Contiene un clima ético de la empresa y prácticas de recursos humanos. Hace que se eleven las relaciones conotras empresas, y que se agreguen programas de filantropía (personas que se preocupan por el bien de las demás personas). Mantiene un lineamiento de atención a clientes y códigos de conducta éticos asus actividades.
Mantener una responsabilidad social y lograr el desempeño profesional es eliminar todo que no hace bien y salir de la cotidianeidad, romper paradigmas y arriesgarse a asumir nuevosretos. Para medir las mejoras de estas herramientas, se utilizaron, estadísticas, análisis, mediciones externas para saber que tanto iba mejorando la situación laboral de sus empleados, adecuando losprecios de los productos y servicios de calidad y supervisando el comportamiento ético.
México, implemento la RSE en Mérida Yucatán, donde utilizaban el RSE para mejorar la imagen mas no para elcuidado ambiental. La filosofía que nos marca este artículo es: “compromiso consciente y congruente que asume el empresario y la empresa de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lointerno, como en el externo, considerando las expectativas de tos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, las personas, las...