Programa Administracion De Organizaciones

PROYECTO ANUAL DE LA ASIGNATURA





CARRERA(S): Técnico Superior en Seguridad, Higiene y Control Ambiental Industrial


ASIGNATURA: Administración de las Organizaciones


AÑO DE LA CARRERA: 1° (primero)


CUATRIMESTRE: Primero


CARGA HORARIA SEMANAL: 4 horas cátedra


PROFESOR:


PERIODO LECTIVO:


















FUNDAMENTACIONLa materia Gestión Organizacional pretende conformarse como un sistema de conocimientos metódicamente fundamentados cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la forma en que son administradas, para lo cual es necesario entender su evolución, sus características, las tecnologías y modelos de gestión aplicables así como los procesos administrativos que en ellas se desarrollan.
Esta materiatiene por objeto brindar un conocimiento básico en Administración general aplicable no solo a empresas sino a todo tipo de Organizaciones.
En la asignatura se analiza a la organización desde distintos enfoques, para poder entender su funcionamiento y las distintas formas de gestionar su complejidad, a raíz de su constante interdependencia con el medio social y natural con el que se relaciona.Entendiendo que la forma de administrar las organizaciones no es neutra, sino que debe atender a su responsabilidad social respecto de las consecuencias que esta interacción con el medio genera.
De tal manera que contribuya a la formación integral del alumno como persona, ciudadano y futuro trabajador y/o directivo.
Formar al alumno para la comprensión y aplicación de los aspectos organizativos de laindustria, en función del hombre que allí trabaja.
Dictada mediante la entrega de conocimientos teóricos y prácticos concretos, al fin de capacitar al estudiante en los conocimientos integrales necesarios para el ejercicio profesional de su carrera.


OBJETIVOS

Que los alumnos adquieran elementos conceptuales y desarrollen hábitos de estudio sistemáticos que favorezcan su inserción encualquier organización y favorezcan a que se involucre y tenga actitud crítica en el análisis de la realidad social.

Que el alumno comprenda el significado de la administración y sus diferentes enfoques.

Que el alumno entienda la función de los directivos o administradores en las organizaciones en general y su rol central en la definición de los objetivos y políticas y determinación de suresponsabilidad social.

Que el alumno analice y comprenda el proceso de toma de decisiones en las organizaciones y la importancia de la información y la comunicación.

Que el alumno analice y comprenda la importancia de los procesos administrativos de planeamiento y control de las organizaciones.

Que el alumno inicie un desarrollo de habilidades para aplicar herramientas específicas en distintostipos de organizaciones.

Brindar una visión global y actualizada del medio empresario.


Facilitar el acceso a diversos enfoques que permitan ampliar la visión de la situación que se le presente en la organización laboral.

Que el alumno conozca las diferentes formas de departamentalización y funciones de cada uno dentro de las organizaciones.

Descubrir, interpretar y aplicar elsentimiento de responsabilidad y diligencia en sus tareas a fin de lograr un adecuado bienestar físico, mental y social del trabajador en los ambientes laborales.

Que el alumno tome conciencia de la importancia que tiene la asignatura en su formación profesional.

Que el alumno lleve a la práctica los conocimientos teóricos y de esa forma afianzar el aprendizaje.


PROGRAMA DE CONTENIDOS(ANALÍTICO Y DE EXAMEN)


CAPITULO I: ORGANIZACIONES
1. Concepto. Definición.
2. Tipos.
3. Características.
4. Clasificación.
5. La organización y su contexto.
6. Cultura organizacional.
7. Los fines organizacionales.

CAPITULO II: ESTRUCTURA
1. Concepto.
2. La organización como sistema.
3. Elementos básicos de la estructura.
4. Delegación, Centralización y Descentralización.
5. Tipos...